李诗雯是南京三江学院外国语学院2020届毕业生。当大部分人因疫情面临就业困难时，她早在毕业一年前就“胜券在握”—— 大三时，她利用课余时间参加了阿里巴巴国际站的跨境电商人才培训项目，并通过对接会找到了工作。现在就职于苏州瀚邦空气净化设备有限公司的她，平均月薪已经超过了一万块。

人才短缺是跨境电商商家普遍面临的难题。阿里巴巴国际站通过商家调研发现，98%的新签商家有招人需求。阿里巴巴国际站最新数据显示，2015年起，阿里巴巴国际站启动跨境电商人才培育项目，主要针对在校大学生进行跨境电商运营等专业培训。截至目前，累计培训20多万人，并为外贸企业输送超4万跨境电商人才。

跨境电商B2B数据运营职业技能等级证书考试现场。

2020年初，教育部职业培训“1+X”项目确认，阿里巴巴国际站为跨境电商B2B数据运营人才独家培训评价组织。国际站进一步联合清华大学等高校专家组以及行业龙头协会，重新设计跨境电商人才培养体系和分层标准。截至2020年底，国际站的教育部项目已培训1万名高校学生并为他们颁证。

“全球疫情背景下，数字化成为外贸商家的必选项。而跨境电商人才建设是传统外贸数字化转型的核心因素。”阿里巴巴国际站人才项目负责人姚远称，通过建立数字化人才库，及垂直领域招聘平台“外贸直聘”，提升了外贸专业人才与企业的匹配效率，拉动了就业率及企业的出口能力。

跨境电商已经成为中国出口的新引擎。2020年，阿里巴巴国际站实收交易额同比增长101%。疫情加速了数字化新外贸的进程，也创造了新的就业机会和时代标签。“时差青年“便是伴随数字化新外贸诞生的一个新词，因为他们的客户来自不同时区。

2016年通过国际站跨境电商人才培训项目毕业的高兴，就很喜欢别人叫他“时差青年”，他说有“时差”就代表自己有订单。工作4年，凭借过硬的业务能力，高兴的销售额从最开始的100万增长到1000万，本人也升职加薪，成了公司的外贸经理。

扬子晚报/紫牛新闻记者 徐晓风

校对 苏云