“大手拉小手”!南京这所知名职校启动教师培养“领军计划”
2021-04-17 22:26:35

用六年时间培养出一批国家级一流水平的骨干教师、核心专业有至少一名以上省级或国家级名师——这是南京商业学校骨干教师培养“领军计划”的目标之一。4月17日,南京商业学校骨干教师教学“领军计划”项目导师聘任仪式正式举行,南京师范大学教育科学学院八位专家导师正式受聘,未来六年时间里,导师团将在教育理论、技能提升、论文指导等方面助力南京商业学校“领军计划”骨干教师提升职业素养和教学水平。

“一直以来,优秀的职业教育老师数量始终存在缺口,这是因为,职业教育的老师不仅要教授理论知识,更要掌握实用技能,在教学中给学生演示,指导学生技能操作。”南京商业学校校长张利海表示,为尽快形成一支数量足、水平高、影响广的骨干教师团队,全面提升学校教师队伍整体实力,适应新时代职业教育发展的需要,学校决定正式启动骨干教师培养“领军计划”,首批从420名教师中优选出57人重点培养,旨在向教授、教授级高级教师、特级教师、名师工作室领衔人、技能大师、教学名师等方向进行培养引领。

“希望通过导师制培养,能够让‘领军计划’的骨干老师收获专业成长‘加速器’。”南京师范大学教科院副院长柏宏权认为,南京商业学校教师培养计划有助于造就职业教育名师的大学堂,“我们希望通过专家导师输出,以教学研讨、分享展示等丰富形式,激发起职教老师追求卓越的热情,形成良好的学习研究氛围,相信在不久的将来必将引领更多的名师茁壮成长。”

记者了解到,南京商业学校是国家级重点职业学校,是南京市办学规模最大的职业学校。在刚刚结束的全省职业院校技能大赛中,学校一举斩获10枚金牌。成绩的取得离不开专业建设和教师队伍的支撑,据悉,南京商业学校骨干教师培养“领军计划”培养周期为六年三阶段,每阶段两年。通过定期考核、科学评估、动态竞争等机制进行考核管理,入选“领军计划”的教师要在导师的帮助下完成包括发表论文、开设公开课、指导学生参加技能大赛获奖等多项目标,从而全方位提升教育教学综合素养。

摄影 魏晨峻 扬子晚报/紫牛新闻记者 王雪瑞

校对 丁皓宇

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