据美国《奥兰治县纪事报》网站当地时间3月28日报道，美国劳工部新发布的一份报告称，为美国多家时装零售商生产服装的南加州工人仍是克扣工资和非法薪酬行为的受害者，有些人的时薪只有1.58美元。

报道称，美国劳工部工资和工时处自2021年7月31日到2022年6月30日对洛杉矶、奥兰治和圣贝纳迪诺等地的服装承包商进行50次随机抽查，以评估业内违规现象的普遍程度。

调查发现，80%的承包商存在违规行为，对296名工人的欠薪和违约金超过89.2万美元。

根据美国劳工部上周公布的这篇报告，在工资和工时处调查的案件中，超过半数存在雇主在账外向工人支付部分或全部工资的违法情况；这些工资记录要么被故意伪造，要么没有提供。

工资和工时处地区主管鲁宾·罗萨莱斯在一份声明中说：“尽管我们努力让南加州的服装行业雇主对他们的行为负责，但我们仍然继续看到一些人在‘血汗工厂’工作，而他们缝制的服装在美国一些大型零售商销售。”

他说：“许多在商店和网上买衣服的人可能没有意识到，他们购买的‘美国制造’实际上是收入远低于美国法律要求的工人生产的。”

据报道，调查还发现，32%的承包商向服装工人支付计件工资，这是美国在2022年禁止的做法。

工资和工时处西部地区执法部门负责人迈克尔·伊斯特伍德28日说，尽管加利福尼亚州法律规定，服装工人的时薪不得低于最低工资；但调查发现，在一个特别糟糕的案例中，为诺德斯特龙百货公司和StitchFix公司工作的承包商向工人支付1.58美元的时薪。

他说，许多薪酬严重低于标准的服装厂工人——其中大多是移民——默默承受，拒绝向当局投诉。他还说：“他们非常脆弱、恐惧，担心被解雇或遭到报复。”

报道称，工资和工时处开展的研究还发现，制造商向承包商支付的缝纫费平均说来不足以让后者向工人支付法律要求的最低工资。