本次省两会，江苏省政协委员、南京大学天文与空间科学学院院长李向东重点关注招才引才，他带来了一份《关于建设高水平人才高地与吸引集聚人才平台的建议》。

李向东表示，在当今全球科技竞争日益激烈的背景下，人才已成为推动经济社会高质量发展的核心要素。江苏作为经济大省和创新强省，肩负着打造高水平人才高地、吸引集聚顶尖人才、培养造就战略科学家、一流科技领军人才及创新团队的重要使命。

江苏拥有丰富的科教资源和深厚的产业底蕴。近年来，江苏省在人才政策方面进行了诸多探索和实践，取得了显著成效。然而，在人才政策的实施过程中，江苏省也面临一些挑战，如政策落实力度不够、部分地区人才政策同质化等。面对国际科技竞争和产业变革，江苏省仍需在人才引进、培养、使用、评价、服务和激励等方面进行深层次的体制机制改革。

李向东建议，创新体制机制，激发人才创新活力。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价机制。打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的传统评价方式，注重考察人才的实践能力和工作业绩。同时，建立分类评价机制，针对不同领域、不同行业的人才制定差异化的评价标准。

尤其是优化科研项目管理。建议改革科研项目管理方式，赋予科研人员更多自主权。简化项目申报、审批流程，减少不必要的行政干预。加强科研诚信建设，建立健全科研诚信管理体系和科研不端行为查处机制。同时，加大对科研团队的经费支持力度，保障科研活动的顺利进行。

“江苏应高度重视青年人才的培养和发展。设立青年人才专项基金，支持青年科学家开展具有前瞻性和探索性的研究工作。建立健全青年人才脱颖而出的机制体制，打破论资排辈的传统观念，让更多有潜力的青年人才脱颖而出。”李向东说。

扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子

校对 陶善工