扬子晚报讯（记者  徐晓风）盛夏未过，秋招“抢人”已开启！7月28日，京东宣布2026校园招聘正式启动，本次校招将开放3.5万个岗位，其中面向应届毕业生的校招岗位2万个，面向在校生的实习生岗位1.5万个。

除了连续多年大规模的校招外，京东也在不断加大在青年人才培养上的持续投入，其中，TET管培生项目着力于培养领军管理人才，JDS新星计划项目重点培养深耕专业的业务骨干和管理人才，新锐之星项目重点培养一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才，TGT项目招募顶尖青年技术天才，JD YOUNG及新锐之星实习项目则向在校生开放。岗位遍布零售、科技、物流、健康、产发、工业、创新零售和国际等业务，超300多种岗位类型，所有项目均匹配专业、系统的培养方案。

截至今年7月，京东全球培训中心已迎来超过万名2025届新同学，从入职培训开始，他们将迎来京东为校招生量身打造的“五年成长计划”。同时，京东大胆任用年轻人才，晋升不设限制，跨级晋升面向所有校招生开放；还打造了战略级年轻人才培养项目——“后浪计划”，旨在为优秀的JDS提供更多发展机会和平台。

据介绍，过去一年，京东连续七次大范围提高员工薪酬激励，并全面上调校招各岗位薪酬，生活福利上，仅在北京就投入70亿为青年人才打造了近5000套可拎包入住、配套齐全的舒适公寓，其中专门为实习生打造的公寓今年9月就将迎来首批同学，公寓拥有完整的商业配套和内部共享区域，符合条件的实习生可申请免费入住。