今年的5月15日至6月15日为全国托育宣传月。近年来，江苏大力发展多种形式的托育服务，鼓励社会力量参与托育服务体系建设，截至2024年底，全省各类托育机构数6102家，托位数36.1万个，普惠托位占比超过65%。在南通，各种形式办在园区、用人单位或是社区“1+N”模式的托育服务叫好又叫座，正成为江苏努力为婴幼儿家庭提供方便可及、质量有保障、价格可承受的普惠托育服务的生动注脚。

园区里的托育园：实现员工带娃“一起去上班”

“我和孩子爸爸都在科技城工作，要孩子的时候就了解过园区里的托育园，解决了后顾之忧，也不用外地的公公婆婆来看孩子。”“95后”年轻妈妈陈女士和爱人都供职于紫琅科技城。记者了解到，这所开在园区里的普惠托育园“紫琅科技城园”由立宝托育与紫琅科技城合作，为紫琅科技城双职工家庭及周边社区提供0-3岁婴幼儿提供全日托、半日托、临时托服务。

“我们以普惠的价格保持着高标准高品质的托育服务，大力协助解决园区现有双职工“养育难”问题。”紫琅科技城园相关负责人介绍，目前该园开放5个班级，在园婴幼儿共计80名，同时配备了20名在职保育师，持保育师证/育婴师证、健康证上岗。

“离家距离、收费高低、环境安全，是影响家长托育孩子的3个关键因素。”立宝托育园长张小茱表示，立宝托育探索一个“中心示范园”拖N个社区普惠分园的模式。在课程设计、师资配置、餐饮服务等方面，普惠园品质均与示范园一致。

“我们希望把时间还给年轻父母。”张小茱直言，通过开设假日托、延时托等不同班型，宝宝可以吃完晚饭、洗好澡后再由家长接走。“吃饭、洗澡看似是小事，也十分耗费精力。解决了这两大问题，在职场打拼一天的家长们，也能够拥有自己的私人时间。”

一个示范机构带动N个托育点：织密覆盖全区的照护网

“通过采用‘1+N+N’的集团化运营模式，我们目前已在海门区建成4个标准化托育园区。”师山托育海兴、人医园区负责人施贝贝介绍道。作为江苏海鸿集团旗下托育品牌，2022年3月，为切实解决职工子女“看护难”问题，海门区人民医院联合江苏海鸿集团合作创办了南通首家医院内托育中心。海门区人民医院托育中心主要面对医院职工家庭并辐射周边社区开展托育服务，还贴心提供延时照护服务。

几年来，师山托育充分发挥“国企办托”优势，已形成了覆盖全区东南西北各层面的婴幼儿照护网络。施贝贝告诉记者，西部有海兴园区（中心园），东部有锦苑园区，北部有怡和园区，南部有人民医院园区。四个园区均可为18-36月龄婴幼儿提供全日托、半日托及临时托等多元化服务。

在课程设置方面，师山托育依托专业师资团队，精心研发包含精细动作训练、美育启蒙、蒙氏教育等在内的特色课程体系，全方位促进婴幼儿早期发展。凭借优质的服务品质，机构已获评2个“江苏省示范性托育机构”和1个“江苏省社区示范性托育机构”称号。2025年，师山托育还成功助力海门区人民医院获评南通市唯一的“全国爱心托育用人单位”。

医院办托着眼“日常照护+健康干预”：筑牢孩子成长的健康防线

与社会上的托育园相比，“医育结合”无疑成了开在妇幼保健院里的托育园最大的特色。“依托公立妇幼保健院，托育园卫生消毒都是医疗级别的，还有专业的医生给孩子提供营养、发育指导，收费也很合理，性价比很高。”提及孩子所在的托育机构，前来南通市妇幼保健院托育园接孩子的家长赵女士满满地肯定。

南通市妇幼保健院群体保健科副主任刘维韦介绍，今年2月，该院托育园正式开园，率先面向医院内部职工0~3岁的子女提供全日托、半日托等多样化的托育服务。“目前先开设了一个班，首批入园的宝宝17名。”

在课程与评估方面，托育园与医院儿童保健科专家合作，共同设置早教课程并开展个性化发展评估，采用游戏化教学，促进婴幼儿认知、语言和社交能力发展。

医疗支持上，该院儿科、儿童保健科、耳鼻咽喉科、口腔科、中医科等专家团队成为坚实的“健康之盾”，为托育园提供即时医疗保障，定期为在园儿童开展健康体检和发育评价，形成“日常照护+健康干预”的全链条服务，为孩子们的成长筑牢健康防线。

扬子晚报/紫牛新闻记者 吕彦霖

校对 王丽丽