盐城市盐都区人社局将诚信理念深度融入社保服务全链条，通过制度引导和政策宣传，推动参保单位从“被动合规”转向“主动守信”。

在工厂车间，盐都区人社局拉起标语：“老板交社保，员工干劲高；诚信守规矩，发展路更宽！”他们为企业负责人算账：张师傅月薪8000，社保按6000交，表面省2000，但员工老了没养老金，企业声誉受损，订单流失。通过“车间座谈会”，他们将政策转化为“护身符”，让负责人明白诚信参保是“花小钱办大事”。

在工业园区的办公楼内，盐都区人社局开设起“政策宣传小课堂”，向人事主管发放宣传册，强调：“工资表要和考勤表对应，奖金补贴必须纳入基数，少记一项就是违规！”工作人员现场演示核对工资单，用红笔标出常见错误。通过“一对一”辅导和操作流程图，他们让人事主管成为企业参保的“明白人”。

在大型商场的入口处，盐都区人社局搭起“社保咨询台”，明确告知劳动者：“企业不交社保，员工可投诉！工资少算基数，维权有渠道！”针对快递员、外卖骑手等灵活就业群体，他们发放便携式折页。“送快递也能交社保，自己签字确认，钱从工资扣，老了照样领钱！”通过现场说法，让员工知晓“维权有门、参保有据”。

从轰鸣的车间到热闹的商圈，从企业办公室到员工食堂，盐都区人社局用最朴实的宣传方式，将诚信参保的种子深植于每个角落。当企业负责人主动核对工资单，当人事主管熟练使用操作指南，当工人能说出“少交一块都不行”，社保诚信建设才真正落到了实处。这种“面对面、心贴心”的宣传，不仅让政策有了温度，更让诚信成为社保事业的坚实根基。

通讯员 张虎 季菲菲

校对 胡妍璐