江苏省南通市崇川经济开发区始终坚持把老干部工作摆在重要位置，以政治建设为引领、以队伍建设为支撑、以品牌建设为抓手，不断激发老干部参与基层治理和为民服务的热情与活力，推动老干部工作从“有声”到“有色”深度融合，真正实现老有所为、老有所用、老有所效，为区域发展注入了坚实的“银发”力量。

政治建设筑牢思想根基

崇川经济开发区始终将政治建设作为老干部工作的生命线，着力构建全方位、多层次的思想教育体系。线上依托微信群、公众号等平台，定期推送党的创新理论解读、时政热点分析等学习资料，打造“指尖课堂”；线下通过专题读书会、座谈交流等形式，组织老同志深入学习新思想与新精神，推动理论学习既接地气又入脑入心。崇川经济开发区还深入挖掘红色资源，打造沉浸式教学模式：一方面组织老同志参观张謇家风家教馆，感悟儒商风范和家国情怀；赴南通廉政文化广场接受廉洁文化洗礼，在红色光影中重温抗战历史，引导老干部在“看、听、学、做、用”中不断深化思想认识。另一方面，打破传统“你讲我听”单向传授模式，邀请老党员、老干部开展3场“初心分享”活动，让老干部在沉浸式体验中感悟初心、在交流互动中化解疑惑、在思想碰撞中凝聚共识。

队伍建设激发人才活力

崇川经济开发区不断推进“民情流水线工程”，推行朝东埭、埭伍桥、海洪、青龙桥、新胜、中桥“六社联动”机制，共同组建“红色服务联盟”，有效整合各社区老干部、在职党员及社会组织力量，形成多元参与的志愿服务团队。聚焦“一老一小”民生需求，安置111张“兴”福椅，让小区老人歇脚唠嗑有去处；组织老干部代表与5名困境儿童结对帮扶，让“银发”力量护航“幼苗”成长。为深化乡村振兴工作，崇川经济开发区联合南通科技职业学院与崇川区老科协分会，打造“科联兴农，融创兴乡”志愿服务队，为青龙桥社区残疾人科技种植园提供品种改良、智能种植等技术，以科技赋能促进果园提质增效。同时，依托老科协专家与大学生志愿者组成指导团队，通过产教融合模式推动新品种孵化、加强新农人培养、深化助残技能培训，助力残疾人科技种植园探索创新发展新路径，最终实现农产品增产、种植员增收与集体经济壮大。

品牌建设提升社会效应

崇川经济开发区着力将“银发生辉·霞熠崇开”老干部品牌打造成为区域性文化符号、信任基石、情感纽带和治理帮手，持续增强社会凝聚力。崇川经济开发区明星社区事业单位退休老干部党支部与社区达成共建，打造“红暖明星”品牌，以党群服务中心为阵地，设立“银发先锋大讲堂”，宣讲先进事迹，传播向上向善正能量。社区积极开展“红暖明星”系列群众性活动，围绕社区治理、邻里互助、政策解读等主题开展微型宣讲6场，切实做到“群众在哪里，宣讲就到哪里”。通过进社区、进校园、进企业的“三进”机制，探索出一条退休老干部“价值再创造”与理论宣讲“赋能引领”齐头并进的新路径。2025年已累计开展各类宣讲进社区、企业7场，创新推出“行走的思政课”项目，并开展“青苗培育”活动4场，服务辖区青少年800人次，有效扩大了品牌影响力和实际成效。

通讯员 赵越 陈思洁 管雯琪

校对 陶善工