如果你是家长，你愿意让自己的孩子未来成为一名产业工人吗？劳动报曾联合申工社发布一项这样的调查，4617名参与者中，仅6%选择了愿意。今天谁来当工人？这是工人之问，更是国家制造业发展之问。

工人是直接创造社会财富的劳动者，是社会发展的支柱，新中国的发展离不开工人阶级的重要贡献。1948年11月，“马恒昌小组”老一代的工人在敌机不断骚扰轰炸的情况下，奋不顾身地完成一批批军工生产任务，小组接续的一批又一批工人，用勤奋和智慧在29年间累计完成了43年零10个月的工作量，实现技术革新840多项，在2000多道工序上创造性地运用了自动套扣、联合车刀、带窝顶尖等109项国际先进经验。河北龙烟铁矿工人马万水带着“马万水小组”多次创造全国黑色金属矿山的掘进最高纪录，创造了一个又一个开凿工艺史上的奇迹。还有“宁肯一人臭，换来万户香”的掏粪工人时传祥，“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田！”的油田铁人王进喜等等，无数工人用奋斗拼搏的汗水建设起百废待兴的新中国！

进入新时代，面对新发展，工人立足于岗位，积极运用自己的智慧，与时俱进、开拓创新，为国家书写着更多光荣与梦想。只是一名普通码头工人的许振超，秉承着“干就干一流，争就争第一”的精神，勤奋好学、刻苦钻研，成长为“学习型、知识型、创新型”的优秀工人代表，其创新引领的“振超效率”享誉世界。专家型技术工人窦铁成，从业几十年，他负责安装的38个铁路变配电所全部一次性验收通过，一次性送电成功，全部获优质工程，多次提出各种技改建议，他的技术让令洋专家连声称赞，被誉为金牌工人……随着工人队伍思想政治觉悟、科学文化技术素养和组织纪律水平的大幅提高，大批凭借科学知识、技术创新而激扬时代的新时期工人的大量涌现，推动了国家的发展进步。

回顾过去，细数当下，工人一直都是经济发展的重要推动力，其重要性不言而喻，但也要看的是，在各种因素影响下，不少年轻人宁当“白领”不当“蓝领”的思维仍然根深蒂固，年轻人愿意将“工人”作为职业理想的比率极低。究其原因，受传统理念影响认为做工人苦累脏、没面子；薪酬待遇不高导致生活压力大；工作强度高，时间不自由等等现实情况带来了较低的职业认同感，只有让工人的技能、薪酬、政治待遇等各方面得到全方位提高，才能促进其旺盛的发展势头。

让工人更有作为，关键在让工人更有地位。党的二十大报告指出，全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。习近平总书记也强调：要创新工作方式，努力为职工群众提供精准、贴心的服务。我们应继续完善维护职工合法权益的法律法规，持续加大对工人在经济、政治、文化、社会各方面的保障，不断提高工人阶级的利益，采取各种方式、开展相应活动，广泛推荐评选工人模范、优秀工人等予以宣传，以赢得社会各界对工人的认可和尊重。

功以才成，业由才广，今天，越来越多的工人职业向着“有为有位”的方向发展。作为青年人，我们更要摒弃固有思维，以发展的眼光看待工人这一职业。95后的邹彬靠“砌墙”成为了大国工匠；宁波“00后”小伙蒋昕桦获得重型车辆维修项目金牌，靠“拧螺丝”拧出了一个世界冠军。只要拼搏奋斗，洒下汗水，年轻工人一样可以“高薪体面”、成才报国！

“咱们工人有力量”老歌常唱新声亮！与时代同呼吸，与祖国共命运的广大工人朋友们，让我们在新时代发展新征程上昂首阔步、贡献力量，共同托起社会发展、祖国富强的冉冉朝阳！  （李微）

校对 盛媛媛