扬子晚报网11月29日讯  （通讯员 单友健 李靓靓 记者 王国柱）“泰兴一直对人才高看一眼、厚爱三分，用真金白银、真情实意、真扎实策，强化人才生态吸引力。”11月28日，在泰州“产、水、文、人’四篇文章”系列主题新闻做强“泰有引力”专场新闻发布会上，泰兴市委常委、组织部部长赵俊介绍了泰兴用强化生态吸引力、产业支撑力、人才向心力，支撑“泰有引力”的做法。

谈及强化生态吸引力，赵俊说了三个“真”，第一个，真金白银。泰兴每年拿出5000万元，设立人才专项资金，书记、市长讲，“用于人才的投入，怎么多都不为过”。第二个，真情实意。吾心安处即吾乡，人才需要的、想要的，就是我们研究的、提供的。泰兴建成人才公寓3800多套，设立人才服务“专窗”，推出青才专属权益“青杏卡”，重点解决好人才“落脚地、另一半、下一代”等关键小事。第三个，真招实策。开通周末体验直通车，组织学子暑期夏令营，开设青才夜市，最大限度集聚高校资源。

讲产业支撑力。赵俊介绍，在泰兴，人才与产业，历来是双向奔赴。泰兴致力“123”特色产业攀升，以此实现以产聚才，以才兴产；讲人才向心力，努力让人才“来了不想走，出去恋家乡”。每逢周末有“周末嘉年华”，让人才有归属感；常泰大桥通车后，请人才游长江、看大桥；“苏超夺冠”后，邀人才家庭见球队、吃汤包。去年，泰兴面向C9高校，“高薪”招揽20名党政青年人才，“泰有引力，择泰而兴！我们衷心期盼，更多人才朋友选择泰兴、加盟泰兴！”

泰兴吸引人才成功的做法，是泰州做强“泰有引力”的一个缩影。泰州市委组织部副部长黄新华会上介绍，泰州始终聚焦“青年和人才友好型城市建设”这一主题主线，全力打造“泰有引力”人才生态，为高质量发展提供人才支撑和智力保障。他借“654321”数字体系，系统介绍全市“泰有引力”人才生态建设核心情况。

目前，泰州高层次人才约6万人，打造高层次人才“梧桐库”，精准对接产业引才需求；连续5年实施219个人才工作“书记项目”，破解人才工作突出难题近500个，压实“一把手”抓“第一资源”责任；在2025年中国城市“95后”人才吸引力排名中位居全国第33位、全省第6位，构建“一轴两翼”人才服务阵地，青年人才连续两年年均集聚超4万人；“泰州日”引才活动已走进全国近200所高校，今年累计开展89场活动，签订249个产学研合作项目，实现高端引才精准对接；构建全覆盖的“凤城英才计划”政策体系，等等。

会上，泰州市人社局、泰州市民政局、姜堰区等单位结合自身实际，从不同角度介绍了各自做强“泰有引力”的做法以及下一步的措施。

校对 陶善工