教育是国之大计、党之大计，是民生之基、发展之要。近年来，涟水县始终把教育摆在优先发展战略位置，锚定 “教育强县” 目标，以 “尚学涟水” 品牌建设为抓手，创新实干、久久为功，构建起 “育人筑基、均衡提优、队伍赋能、服务护航” 的四维发展体系，让教育成为县域高质量发展的鲜明底色。

五育并举，筑牢全面发展根基

淮浦学校学生大课间的军体拳表演火爆网络，成为涟水五育并举的生动注脚。涟水坚守立德树人根本任务，深挖周恩来纪念馆、苏北小延安等红色资源，推动思政教育常态化，将 “四个自信” 融入教育全过程。针对 “小眼镜、小胖墩” 等痛点，财政专项投入配备可躺式课桌椅，为课堂电子屏安装 12 分钟自动 “黑屏” 的限时软件；推广特色体育社团、艺术活动，培育高沟中心小学航模、幸福里实验小学面塑传承等 “一校一特” 项目，让学生在全面发展中绽放个性。

特色建设成果丰硕

优质均衡，破解教育公平难题

以《教育强县三年行动计划（2023-2025）》为纲领，涟水系统性打破资源分配壁垒。一方面通过 “2+4” 贯通培养、与北大燕园集团合作，精准对接名校招生路径；另一方面实施 “涟享学” 工程，开展体艺老师 “走教”，建成县级优质资源库，实现乡村学子名师指导全覆盖。全域推行 “融学・水韵” 课堂改革，孵化 52 个创新教学模式，完成 “教为中心” 向 “学为主体” 的转变。承办全国中职技能大赛、全省初中校长学术交流会等活动，开展学科研讨 62 次、教学竞赛 127 场，以赛促研提质。如今，全县普惠性幼儿园覆盖率达 92%，“城乡无差距、校际有特色” 的均衡格局逐步形成。

教学改革深入推进

队伍赋能，激活教育核心动能

教师是教育发展的第一资源。涟水坚持师德师风第一标准，实施教育家精神铸魂强师行动，强化教师使命感。通过 “涟尚名师” 工程，分层开展基本功大赛、专项培训，组织 214 名校领导参加人工智能培训，39 名青年教干赴省内名校跟岗研修，与江苏第二师范学院共建年轻干部培养机制。在全市率先推出《关爱激励教师九条措施》，设立 4000 万元高中教育发展基金，创新 “实习校长” 制度，完善以教学实绩为核心的考核体系。截至目前，已培育全国优秀教师、“苏教名家” 等市级以上优秀教师 87 人，名师团队规模与专业水平持续提升。

精细服务，守护成长每一步

作为苏北率先推行校园食材集中配送的地区，涟水升级 “热链” 供餐模式，解决无食堂学校就餐难题，相关经验获省教育厅全省推介，餐食综合满意度达 98%。深化 “涟校连家”“涟心有光” 工程，覆盖困境儿童资助、心理健康疏导等场景；升级校园安防设施，常态化排查安全隐患；新建、改扩建中小学及幼儿园，持续扩大优质学位供给。一系列实招硬招，让教育服务更有温度，家长满意度持续攀升。

涟水学子勤学上进

如今的涟水，“尚学” 之风浸润城乡，教育强县建设成效显著。军民小学获评全国国防教育示范校，多项教育案例获省级推广。站在新起点，涟水县教体系统将坚守 “为党育人、为国育才” 初心，以更务实的举措持续擦亮 “尚学涟水” 品牌，让教育之花在涟水大地绽放更绚丽的光彩！（孙信成 魏志东 唐伟俊）