近日，省人社厅公布2026年江苏省高技能人才重点项目评选结果，海州区国网江苏省电力有限公司连云港供电分公司员工吴蕾成功入选江苏省卓越技师培育计划B类，成为该区技能人才队伍建设的又一标杆性成果。

深耕岗位砺技能 企业培育筑根基

吴蕾长期扎根电力运维一线，专注于变电设备检修、电力系统安全运维等核心业务，凭借扎实的专业功底和丰富的实践经验脱颖而出。她的成长离不开企业完善的人才培育体系——国网连云港供电公司构建“理论+实操”双核心培训模式，通过仿真模拟实操环境、内训师团队精品课件开发、“雷达图”技能评价等数字化赋能手段，为技能人才量身定制成长路径。依托公司实训基地和重点项目练兵场，吴蕾全程参与多项重大电力设备改造与检修任务，技能水平持续精进，最终在省级评选中斩获佳绩。

政策赋能强支撑 三维培育结硕果

吴蕾的入选，是海州区深化技能人才培养“三维发力” 体系的生动实践。该区坚持政策保障、平台搭建、激励驱动多管齐下，全方位构建技能人才成长沃土。政策层面，率先在全市出台高技术技能人才政府津贴细则，去年已分两批为98名高技术技能人才发放政府津贴，形成常态化激励机制；培育层面，架设“直通桥”拓宽职业发展通道，开展就业技能培训班151期覆盖4077人次，搭建“岗位需求+技能培训+就业创业”全链条服务体系，实现人岗精准匹配；同时编织“赋能网”助力技能提升，聚焦产业需求开展参保职工技能提升培训4554人次，创新实施“321人才培养工程”，首期选拔473名行业优秀技术人才纳入重点培育；通过厚植育匠“生态圈”，持续激发技能人才创新创造活力。

下一步，海州区将继续深化“三维发力”技能人才培养模式，持续落实政府津贴、技能培训、校企合作等扶持政策，推动技能人才队伍结构不断优化，为区域产业升级和高质量发展注入源源不断的技能动能。

通讯员 赵威娜 于龙 扬子晚报/紫牛新闻记者 张凌飞

校对 陶善工