近年来，南通崇川经济开发区以老干部为先锋力量，深入聚焦“老有所为，老有所乐”的民生课题，创新探索“空间赋能+服务精准+自治升级”的三维工作法，破题社区文化服务供给不足的同时，深度盘活基层“银发资源”，让退休老干部从社区发展的“旁观者”变为“参与者”，构建起“文化引领治理，治理滋养文化”的基层治理格局。

银发牵头破难题，打造文化服务“新空间”。“要让银发力量‘留得住、学得好、能发光’！”崇川经济开发区积极推行“三驾马车”运行机制，不断致力于破解老年文化团队“组建易、维系难、活力弱”的普遍难题。依托网格服务阵地，海洪社区“联民彩虹工作室”老干部主动作为，盘活现有资源，建立“1+3+N”文化空间，通过打造新时代文明实践站“1个主阵地”、网格党群服务驿站“3个分站点”及小区文化长廊、小游园等N个灵活活动区的立体空间体系，破解“场地难题”。世伦桥社区老干部王燕在借助每月定期召开的“周四面对面”圆桌会平台，联动党员、居民、物业三方力量，推动“群‘Xing’益家”等文化阵地落地建成，将教学资源送到老同志的“家门口”，极大方便了老同志交流学习，为常态化开展文化活动筑牢硬件根基。

能人领衔强骨干，组建文化惠民“生力军”。崇川经济开发区常住人口约13万人，老年群体占比达13%以上，围绕“银发搭桥·能人领办”工作理念，各社区以老干部为纽带挖掘本土文艺人才，推动文化队伍从“零散自发”向“组织化、特色化”发展，培育出一批扎根基层、服务群众的文化惠民生力军。“每一位长者都是社区的宝贵财富，激活他们的能量就是激活社区的自治内生力。”基于这一认知，国胜社区以老年公益课堂为载体，汇聚老干部与居民群体，组建合唱、舞蹈、太极拳三支专项队伍，吸引100余名老干部和居民同志参与；明星社区与崇川经济开发区事业单位退休老干部党支部达成深度共建，共同申报2025年度老干部创新志愿服务项目“‘声’聚正能量，‘银’领新风尚”，开展各类宣讲15场，受众近1200人次，强效激活社区文化内生动力。

服务延伸暖民心，绘就睦邻共治“新图景”。为推动文化惠民与基层治理深度融合，崇川经济开发区创新“文化+治理”工作法，将文化活动与民生服务、矛盾调解、政策宣讲等治理工作深度绑定，使其为凝聚银发共识、化解基层矛盾的有效载体。海洪社区以文化社团为桥梁，开展“邻里文化节”翰墨飘香”书画展等活动，不断充实“七支花”银龄服务队能人库，推动老干部从文化参与者转变为治理志愿者，今年以来参与绿化改造、便民椅增设、困儿帮扶等10余件民生项目，实现文化惠民与基层治理双向赋能；国胜社区以“老年公益课堂”为“孵化器”，推动建成“爱心敲门”志愿服务队，主动与辖区内5名孤寡老人结成对子，为他们提供常态化的精准帮扶，为基层社会治理注入“银色力量”，实现“以文化人、以文促治”的良好治理成效。

通讯员 管皙

校对 石伟