人才是城市发展的核心动能，安居是人才扎根的重要基石。为推动人才房票政策落地见效，崇川区“青骑兵”紧扣区委部署要求，高效领办任务，深入企业车间、商圈市集、人才公寓等各类人才集聚区，用专业宣讲和鲜活表达，将人才房票政策送到一线、送进人心，为崇川打造近悦远来的人才发展环境贡献青年担当与力量。

“滴灌式”宣讲精准传策

“博士购买200万元新房，综合让利可达48.2万元，还能叠加企业贷款贴息。”2月6日，在南通中远船务公司内，一场人才房票政策宣讲正在开展，“青骑兵”陈春燕结合企业技术人才密集的特点，运用精准的数据对比、透彻的案例剖析，让在场人才迅速吃透政策关键。

为确保人才房票政策精准落地，全区各街道（园区）择优推选“青骑兵”骨干，组建起首轮人才房票政策宣讲先锋队。区委宣传部开展专题培训会与实战拉练活动，通过示范宣讲、名师点评、打磨提升等环节，确保每位宣讲员都能吃透政策精髓、讲准政策关键。结合全区“三进”活动要求，聚焦企业车间、综合商圈、人才公寓等重点阵地，开展分众化宣讲，运用适配语言，将专业政策转化为家常话语和鲜活案例，真正实现了政策宣讲从“漫灌式”到“滴灌式”的深度转变。

“嵌入式”宣讲聚智增效

在第六届“幸福和你过大年”活动现场，“青骑兵”邵旭青用通俗语言为企业职工、新业态新就业群体解读政策亮点，同时提供现场“一对一”答疑服务；在“暖冬围炉·初见欢颜”青年人才联谊活动上，“青骑兵”吴梁则紧扣青年关切，重点讲解婚前婚后申领差异、房票使用范围等条款，将政策宣讲深度融入交友互动场景，以“嵌入式”服务助推单身青年实现扎根崇川、筑巢安居的心愿。

针对青年人才流动性强、信息获取碎片化的特点，“青骑兵”创新“场景化宣讲”模式，将宣讲阵地搬到青年联谊、新春市集、人才沙龙等活动现场，将政策宣讲自然“嵌入”互动游戏、围炉闲谈等环节，摒弃“照本宣科”的宣讲方式，用“大白话”解读政策、用“身边事”印证红利，让青年在轻松氛围中了解政策、认可崇川。

“矩阵式”宣讲全域覆盖

为打破时空限制，让人才房票政策触达更多群体，打通政策传播“最后一公里”，“青骑兵”创新打造流动宣讲矩阵，推动政策宣讲从“固定阵地”向“全域覆盖”跨越。整合全域资源，综合运用图文解读、视频展播等多元形式，构建立体化、全天候的传播体系，让政策红利通过各类平台直达人心。

2月5日，“崇川春晓号”公益爱心接驳车上，“青骑兵”抓住春节人才返乡契机，化身“政策向导”，开展了一场场别开生面的流动宣讲，为返乡人才、来通游客面对面解读人才房票政策，将接驳车变成一个移动的“政策服务站”。首次来到南通的中科院博士生小石一下飞机便在接驳车上听到了政策宣讲：“这次的南通之旅原本是在我工作面试路上中转的八小时，没想到一到南通就感受到了这份求贤若渴的诚意。正值毕业求职季，如果有合适的机会，我很愿意带着所学来南通发展、定居。”

使命在肩，步履不停。崇川“青骑兵”始终坚持深耕政策宣讲“责任田”，靠前发力、精准宣讲，让人才房票政策落地生根、开花结果，为全区留才引才、形成人才集聚效应凝聚强大合力。

通讯员 顾颀

校对 盛媛媛