在海安，一场以“劳模工匠进校园、思政教师进企业”为核心的思政教育创新实践，正以生动鲜活的方式走进校园、企业、驿站、船头，让党的创新理论在基层落地生根，凝聚起奋进新征程的磅礴力量。近年来，海安市总工会探索出一条独具特色的产业工人思想政治引领新路径，让思政教育从“大水漫灌”转变为“精准滴灌”。

矩阵直达，让宣讲“活”在基层

海安市总工会创新构建“1×10×N”思政教师进企业直达基层宣传矩阵，以1支核心宣讲团为引领，联动10支行业宣讲分队，辐射N个基层宣讲点，将宣讲触角延伸至新业态企业、户外驿站、渔船码头等一线阵地，该做法成功入选全省县市区工会创新案例。

在海安开发区嘉麟社区户外驿站，“微聊”宣讲成为常态。90后外卖骑手小王，正是在这里通过一次次微宣讲活动，被党的理论和身边榜样深深打动，主动向党组织靠拢，如今他已成为一名入党积极分子。“驿站不仅是歇脚的地方，更是我们思想成长的加油站。”小王感慨道。

滨海新区则将思政教育与海上特色深度融合，成立名人、劳模宣讲团，用“乡音海话”走基层、进车间、上码头、登渔船，更是把微宣讲和职工艺术团送演出相结合，开展喜闻乐见的思政活动，覆盖渔民1000多人。伏季休渔期，“船头微党课”“船头微讲堂”成为海上风景线，有效破解渔民党员、海上职工流动性强、集中学习难的问题，让渔民“离岸不离党、流动不离心”。裕丰渔业负责人吴晓建说：“渔业工会，就是所有渔民在岸上的一个‘家’，渔民朋友遇到困难，工会总能帮的面面俱到”

双课堂联动，让劳动精神代代相传

聚焦新海安人、新就业形态劳动者及子女，海安市总工会创新实施“双课堂”劳动教育，获评全国“劳模工匠进校园”行动经典案例，成为全省唯一获此殊荣的单位。

“第一课堂”上，劳模工匠走进校园，用亲身奋斗故事点燃青少年劳动热情。“第二课堂”里，孩子们走进田间地头、工厂车间，在实践中体悟劳动价值。网约车司机李先生带着孩子参加劳动教育亲子实践课后，感触颇深：“孩子在实践中体会到了劳动的快乐和意义，我也感受到自己的职业得到了尊重和认同，工会就是我们的‘娘家人’。”

从校园到企业，从课堂到实践，“双课堂”打通了劳动教育与思政引领的闭环，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在潜移默化中代代相传，为青少年成长和劳动者思想提升注入强大动力。

场景创新，让思政教育“沉浸式”入心

海安将思政教育与地方特色深度融合，打造“红色传承、产业匠心、民俗研学”三条职工思政打卡路线，让职工在行走中学习，在体验中感悟。

白甸镇串联洪家滩十涝十排事迹馆、甸上号子传习所等13个点位，形成独具特色的职工打卡线路。红色传承线铸魂，将本地劳模精神与法治文化串联；产业匠心线赋能，围绕现代农业和乡村旅游；民俗研学线润心，依托非遗文化与运动元素。南通科星化工有限公司安全员张孝洲在参加完工会组织的跑步打卡活动后感慨道：“这条线路将劳模精神、产业文化以研学打卡的形式相结合，我们在运动中不仅学习本地历史，还能增强理论认识，提升实践本领！”

此外，宣讲形式也不断创新，海安市职工思政宣讲团成员、周垛村党总支副书记许桂兰为了让宣讲更加入心，自学快板，将白甸镇的劳模故事系统梳理，融入职工宣讲素材中，用生动、接地气的方式传递思政理论。“以前觉得政策离得远，现在干部到身边一讲，全明白了，知道劲儿该往哪使了。”南莫镇南通瑞智新材料科技有限公司的工人们每天早晨一起坐在板凳上聆听“班前一刻钟”板凳微宣讲，工会组织“板凳微宣讲+劳模故事+职工阅读”的形式，让思政教育融入班组日常，已成为产业工人的“精神早餐”。

匠心引领，让技能与思想同频共振

在海安，劳模工匠不仅是技术标杆，更是思政宣讲的主力军。南通市劳动模范、海安县荣盛铝业有限公司车间主任杨小冬，从普通叉车工成长为劳动模范，深知技能与思想同频共振的力量。作为海安市劳模工匠宣讲团成员，他积极参与职工思政宣讲，结合自身奋斗经历，讲述从操作台走向劳模领奖台的蜕变历程，分享攻坚克难的技术心得。

“我不仅持续精进自身操作技能，更将‘传帮带’视为己任，将经验技术倾囊相授，助力新人岗位成才。”杨小冬说，“讲好新时代产业工人的成长故事，点燃更多工友的进取之心，我们就能凝聚磅礴力量，共同推动海安工运事业在新征程上实现更高质量的发展。”

海迅集团则将职工思政工作融入企业日常，构建“年度集中培训—双月深化学习—每月固定浸润”的闭环体系。每月13日的“安全质量活动日”，全体员工齐唱企业之歌，庄严宣誓，观看定制化主题视频，让思政教育从“文件”走向“现场”，在潜移默化中凝聚了职工力量，助推了企业发展。

从户外驿站的微宣讲到渔船码头的送学上门，从校园里的劳模故事到车间中的技能传承，海安市总工会以“双进”行动为纽带，用创新做法让思政教育更接地气、更具活力、更有温度，让党的创新理论在基层真正扎下深根、凝聚合力，为海安高质量发展注入了强劲的思想动力。

扬子晚报/紫牛新闻记者 吴佳笑

校对 陶善工