人勤春早，用工先行。新春伊始，盐城市滨海县抢抓节后求职招工“黄金窗口期”，统筹开展春风行动系列招聘活动，靶向破解企业用工难题，助力群众就近就业。各地各部门创新模式，各展所长，形成“一镇一策、多点联动、供需直达”的用工保障新格局，为企业复工复产、冲刺首季开门红注入强劲人力动能。

2月19日，由盐城市滨海县人社局、总工会、退役军人事务局等部门联合主办的“就业滨海 乐业家乡”2026年春风行动专场招聘暨返乡就业创业政策推介会，在该县人力资源产业园举行。据了解，本次招聘会为期2天，共组织70余家企业参会，提供岗位2500多个，涵盖智能制造、电子信息、医药化工、家政服务等多个领域。活动当天，吸引近5000余名求职者到场咨询，初步达成就业意向1200余人次，发放就业创业政策宣传资料2000余份，为返乡人员和本地求职者有效搭建起精准高效的供需对接平台。

除相关部门联合发力外，各镇区也立足本地实际，纷纷出实招、亮特色。通榆镇将新春招聘与乡贤返乡、以商引工深度结合，走出一条“乡情引才、就近就业”的新路。镇党委政府通过恳谈会、座谈会，发动本土企业与在外乡贤双向摸排，聚焦电子信息、粮油加工等重点领域建立用工与求职“双清单”。招聘现场专设乡贤推荐岗、灵活就业岗等，将岗位送到村居，重点面向返乡青年、留守群体提供服务，同步推出的技能培训、政策咨询等“一站式”服务，实现了群众“顾家、增收、就业”三不误。

精准匹配需求，专业化服务护航产业发展。该县农业园区聚焦聚焦现代农业全产业链用工需求，创新“企业专员+岗位定制+动态匹配”服务模式。通过提前走访，按技能型、普工型、季节型分类建库，推出育苗管护、食品加工等特色岗位。招聘活动采取“线下专场+线上直播”同步推进，园区干部化身“用工红娘”，一对一讲解福利待遇。针对农业季节性特点，建立“共享用工、弹性用工”机制，实现高峰补岗、错峰调配，既保障企业满负荷生产，又提升人力资源利用效率。

此外，滨海县正红镇以红色底蕴与特色农业为依托，将招聘与乡村振兴紧密绑定。围绕高标准农田、生态种养等重点板块，定向推出技术、管理、创业等岗位，并组织“田秀才”“土专家”现场对接。招聘现场不仅提供岗位，更设立了政策宣讲、技能体验与创业指导区，提供种植、电商等免费培训预约，推动“就业一人、培训一技、增收一家”。同时通过“党建+合作社+企业+农户”联动，把岗位送到田间地头，把人才引向产业链，既补齐了特色产业用工短板，也培育了本土实用人才。

盐城滨海以差异化、精准化、暖心化的新春招聘服务，把“企业盼用工”与“群众盼就业”精准对接，有效打通了供需堵点、破解用工难点。下一步，该县将持续健全常态化用工服务机制，深化招聘、培训、保障一体化服务，以充足的人力保障护航企业满产达产、项目加快推进，力夺首季开门红。

通讯员：赵越  高瞻 丁胜

扬子晚报/紫牛新闻见习记者周珉

校对  朱亚萍