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春风越山海 岗位送上门 南通千里赴山西招工,让劳动者安心来、留得住

来源: 紫牛新闻

2026-02-28 21:41:00

正月未尽,春风已越千里太行。2月25日—27日,南通市人社局携34家重点企业、近4200个优质岗位,奔赴山西长治、运城开展“春风行动”跨省招聘。三天时间达成就业意向360个,一场政府搭台、企业唱戏、老乡引路、新市民代言的就业“双向奔赴”,在三晋大地火热上演。

从人社局长化身“金牌推介官”一线引才,到山西籍技工返乡带乡亲共赴增收路,再到异乡员工以“新南通人”身份讲述城市温情,南通用政策的力度、服务的温度、产业的厚度、人文的气度,把岗位送到家门口,把诚意刻进人心,更把“他乡亦是故乡”的城市包容。


局长上阵当“推销员”:政策干货托底 精准对接稳就业

“小伙子,别犹豫!南通岗位实、政策硬,现在过去就能上岗!”2月27日,运城新春招聘会现场人头攒动,南通市人社局副局长朱为民的声音格外响亮。他攥紧岗位清单,穿梭在企业展位之间,主动上前推介、俯身倾听需求、耐心答疑解惑,用最接地气的方式,为企业揽才、为求职者引路。


面对备考公务员的法律专业毕业生,他当场精准匹配船舶海工、外贸龙头企业法务合规岗,亮出本科生每月1000元生活补贴连发三年、购房可享人才房票的硬核政策;看到徘徊犹豫的务工夫妻,他细致讲解夫妻工包吃包住、子女入学无忧、教育医疗配套完善的暖心保障,几句话便打消顾虑,促成现场登记;遇上英语六级、财会专业的应届硕士毕业生,他直接为外贸企业“抢人才”:企业开出7000+月薪,政府再补2000元,免费入住人才公寓,一笔一笔算得清清楚楚、明明白白。

这不是简单的现场吆喝,而是政府靠前服务、助企纾困、稳岗促产的责任担当。节后复工复产关键阶段,南通迅速组建跨省招工团,分赴山西、陕西、贵州等劳动力富集地区,将高端装备、新材料、海工船舶等主导产业岗位精准送到群众家门口。朱为民说:“我们既要为企业补齐用工缺口,更要让劳动者端稳饭碗、收获尊严,以就业‘开门红’助力发展‘全年红’。”

老乡回乡当“引路人”:乡音乡情连心 实干增收有底气

长治招聘会现场,中天科技海缆技工曹建云格外引人注目。这位从临汾隰县走出去的汉子,在南通打拼三年,趁着春节返乡,主动扛起招工重任,一口地道乡音、一番实在话语,成了企业最有说服力的“活名片”。


“老乡停一停!咱山西人不骗山西人!”他一把拉住驻足的求职者,掏心窝子介绍:企业是中国500强,开年订单爆满、新厂加速建设;满勤月薪过万,技术骨干可达1.6万元,五险一金足额缴纳,工资从不拖欠,更有虚拟股权、工匠奖励,干得越久、越有价值。他掰着手指算起自家账:孩子在北京读书学习大数据,两年十几万元学费生活费,全是在南通挣出来的。如今妻儿安稳、日子红火,他一心要带更多老乡出去闯一闯、富起来。

“听老乡一句实在话,比看十张简章都管用!”一位在本地钢厂务工多年的乡亲当场敲定意向。曹建云忙得满头是汗,发简章、登记信息、讲解政策,一刻不停:“我就是想带家乡人站稳脚跟、挣踏实钱,小家有烟火,大家更兴旺!”

老乡带老乡,是信任的传递,更是劳务协作从“输血”向“造血”升级的生动体现。用身边人讲身边事,用真实收入打动求职者,让跨省就业少了顾虑、多了底气,也让企业用工更稳定、更安心。

异乡人变“新市民”:江海温情留人 南通就是我的家

夏县招聘会上,两位特殊的“代言人”,用亲身经历,把“南通温度”讲到了人心最深处。

27岁的广西姑娘陆小雨,去年7月跨行入职南通韦达精密电子从事行政人力工作。她笑着分享:办理食品经营许可证,政务服务耐心细致、高效顺畅;食堂免费就餐、宿舍配有免费健身房,篮球场正在建设;本地同事热情友善,丝毫没有异乡人的疏离感。入职满6个月还能领取政府社保补贴,“我不是南通人,却从未被当外人,这里早已是我的第二故乡。”


江苏寿技王特种装备有限公司副总经理郑晓日,也在此次“招工团”中。他是一名地道东北人,在南通扎根14年,亲历了上海产业外溢、南通海门精准承接的发展历程。他所在的企业仅20人,年产值却突破2000万元,普通员工年薪可达14个月工资,综合收入为基础工资的1.5—1.8倍。企业报销路费、提供租房补贴、缴纳五险一金,管理人性化、发展有奔头。他感慨道:“十年前工厂周边还是一片空地,如今厂房林立、车水马龙。南通发展快、机会多、更包容,异乡人能扎根、能成才、能圆梦。”

从广西到江海,从东北到南通,他们的故事,正是南通开放包容、产城融合、人才友好的真实缩影。城市不排外、企业有温度、政策有保障,让无数外来者从“匆匆过客”变成“城市主人”,把他乡真正活成了故乡。

一场跨省招工,连接苏晋两地情,托起万千就业梦,更彰显出南通高质量发展的格局与底气。近4200个优质岗位,是坚实的产业实力;人才补贴、房票,是十足的政策诚意;局长抢人、老乡带人、新市民留人,是滚烫的城市温度。

下一步,南通将持续深化跨区域劳务协作,常态化开展送岗上门,以产业聚才、政策留才、服务暖才,让更多劳动者在南通安居乐业,让更多人才与城市共成长、同奋进,为长三角一体化发展与区域协同共富,注入源源不断的江海动能。

扬子晚报/紫牛新闻记者 朱亚运 通讯员 安培