培训蓄力,一线淬火!南通人社锻造赋能发展的干部尖兵
来源: 紫牛新闻
2026-04-03 11:04:00
“每年选派近百人次参加各级各类业务培训,构建起‘培训—运用—解题”的能力转化闭环,已累计破解发展难题20余个。”这是近日南通市人社局盘点年度干部培训工作时收获的有益启示。
近年来,南通市人社局紧扣人社事业高质量发展的实际需求,把“以训促学、以学促干”作为鲜明导向,系统优化干部培训的内容供给、场景设置与组织形式,推动干部培训从传统的“理论传授”向精准的“实战赋能”转变,有效提升了干部队伍在一线履职中的实战能力和攻坚本领。
精准配餐,让培训“对胃更对位”
“培训内容极具实用性,尤其是《AI技术在政务服务中的创新应用》这门课,不仅打开了我的工作思路,更让我直接看到了AI赋能人社服务的清晰路径。”回顾参加年轻干部培训班的经历,南通市人社局信息中心副主任王翔宇坦言非常“解渴”。
传统12333人社咨询热线存在的服务时间固定、话务高峰等待时间长等痛点,如何破解?这次培训给了王翔宇关键启发。一个打造“AI客服”的大胆构想随即成型。此后,他积极对接市级算力资源,协调构建专业知识库,全力推动项目进程。2025年下半年,“南通人社AI客服”成功上线,实现“7×24小时全天候响应、秒级答复”。截至目前,该系统已精准回复群众咨询1.2万余条,有效缓解了人工坐席压力。
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王翔宇的经历,正是南通市人社局将培训“金点子”转化为服务发展“金钥匙”的生动缩影。该局坚持“事业发展指向哪里,干部教育培训就跟进到哪里”,每年紧扣服务重大项目、破解发展瓶颈、推进民生实事三大方向,系统布局培训计划。近年来,先后围绕人才服务、就业创业等30余个重点领域,差异化开设年轻干部及局管干部培训班12期,参训超500人次,人均年线下培训逾40学时,转化形成了“人才政策e算通”“AI赋能劳动能力鉴定”等一批具有实战价值的创新成果,有力实现了干部能力跃升与事业发展需求的“双向赋能”。
岗位练兵,把课堂“搬进主战场”
“技术进步推动了服务理念革新,我们能否提前预判群众诉求,实现更大程度的靠前服务?”“当前政务服务大厅已普遍应用智能设备,也需关注部分老年人面临的‘数字鸿沟’,兼顾不同群体的实际办事需求。”在南通市人社局近期完成的专项特训中,20名学员在调研报告中积极建言献策。此前,他们分别被派驻信访接待、12333服务热线、政务服务大厅等民生服务最前沿岗位,在直面群众“急难愁盼”中完成了从“看客”到“行者”的角色转换,最终将一线观察提炼成带有温度的政策建议。
“作为民生部门,我们将干部培养的‘课堂’搬到服务一线,有助于打破学用脱节,真正把服务群众的‘主战场’,转化为干部历练的‘大熔炉’和能力提升的‘活教材’。”南通市人社局人事处处长张昊男表示。
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近年来,南通市人社局坚持将干部培养教育场景嵌入人社事业发展一线,用“小班特训”精准滴灌,以“系统实训”整体赋能。每年紧扣人社事业发展主题,针对性设置特训岗位,组织系统内干部按需选学、灵活组班,以短周期、高频率的专项特训,推动解决复杂问题的能力在精细化训练中稳步进阶。
针对新入职的、经验阅历不足的年轻干部,南通市人社局统筹安排为期1至3年的系统化培养。每周固定时段,他们走进矛盾调处、综合服务等急难险重一线驻点实训;每人配备一名成长导师,采取“经验传授+实战观摩+独立实操”的递进式培养路径,靶向补齐能力短板。机制运行以来,已有8名年轻干部完成能力跃升,在一线站稳脚跟。
互促共进,从“单向听”到“双向赢”
“我们改变‘一人讲、众人听’的单一授课模式,积极搭建切磋竞绩的擂台,邀请人社系统的中层骨干从‘听众席’走上‘主讲台’,既分享实践经验,也更比拼工作实绩。”南通市人社局表彰奖励与考核培训处处长张敏介绍道。
张敏所说的“擂台”,指的是该局组织开展的“人社讲堂”暨“三讲三比三促”活动。去年以来,南通市人社局坚持每月一主题,每期邀请一名业务精湛、实绩突出的中层骨干登台亮相、专题授课。活动通过“讲业务比能力促交流、讲成绩比贡献促担当、讲方法比创新促发展”,有效打破了业务壁垒,营造了互学互鉴、互比互促的浓厚氛围。
截至目前,南通市人社局已围绕渐进式延迟法定退休年龄、企业用工扶持与职业技能提升、青年人才政策、劳动争议调处等9个专题开办“人社讲堂”,累计培训干部511人次,实现局系统人员的全覆盖。
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每期“人社讲堂”授课一结束,实战演练随即拉开帷幕。全体学员围绕讲师授课内容,以角色代入方式“身临其境”,围绕典型问题、疑难案例开展模拟推演与集体会诊。讲师全程跟组指导、现场复盘、即时纠偏,在观点交锋与推演打磨中,将课堂上的“应知应会”转化为面对真实问题时的“敢解能解”,切实打通学用转化的“最后一公里”。
“政策条文‘读懂了’容易,面对群众‘说清了’真难;但正是这种烧脑,才真正长本事。”“看到同事们频出真招实招,佩服的同时,更有种‘坐不住’的紧迫感。”参与“人社讲堂”培训的干部们深有感触:唯有快马加鞭,方能不落人后。
通讯员 朱晓昱 魏超 刘志刚