为规范人力资源市场秩序，增强广大求职者风险防范意识，充分发挥典型案例警示教育作用，江苏省人社厅日前公布第二批扰乱人力资源市场秩序两起典型案例。

这两类典型违法陷阱分别为：未取得《人力资源服务许可证》擅自从事职业中介活动，通过微信公众号、网站等平台发布招聘信息，违规收取费用；以虚假招聘为手段实施诈骗，伪造知名品牌、虚构经营资质，以“高薪”“稳定货源”“保底收入”等承诺为诱饵，诱骗求职者高价购车或支付各类费用。

案例一为某网络有限公司擅自从事职业中介活动案。2025年3月，某市接到群众举报，反映某网络有限公司利用微信公众号“某人才网”发布招聘信息，涉嫌违规从事职业中介活动。经立案调查，发现该公司未依法取得《人力资源服务许可证》，擅自开展职业中介业务，累计违法所得共计人民币10742元。因违法事实清楚、证据确凿，2025年4月21日，某市人社局依法向该公司下达《劳动保障监察行政处罚决定书》，决定没收违法所得10742元，并处罚款10000元，合计罚没款20742元。

案例二为佘某某等人虚假招聘诈骗案。2022年9月至2024年7月间，佘某某等人成立两家公司，伪造“货拉拉”品牌进行门头及内部装饰，营造正规运营假象。在未实际开展业务的情况下，以公司名义在招聘APP上发布高薪招聘小货车驾驶员的广告，虚构具备稳定货源、固定线路和保底收入等信息，诱骗求职者以高于市场价约3万元的价格购入小货车。求职者购车后发现承诺无法兑现，要求退车时反被收取违约金或代运营费用。经统计，佘某某等人共诈骗购车差价及违约金、代运营费用共计300余万元。2026年2月，属地法院以诈骗罪判处佘某某等4人有期徒刑一年六个月至三年不等，适用缓刑，并处2万元至5万元罚金。

省人社厅提醒广大求职者，从事职业中介活动必须依法取得《人力资源服务许可证》，无论线上还是线下经营，均需持证开展，求职者通过网络求职时务必仔细核查相关网站、平台是否已取得许可。同时，要警惕“高薪诱惑”，对“保底高收入”“零门槛高回报”等不符合市场规律的承诺保持理性判断，切勿轻信口头承诺。求职过程中，若对方以“购车”“缴费”“押金”等名义要求转账，务必高度警惕，坚决拒绝。一旦发现招聘信息虚假、自身被骗，要第一时间保留聊天记录、转账凭证等相关证据，及时向人社部门举报或向公安机关报案，依法维护自身合法权益。

扬子晚报/紫牛新闻记者   杨甜子

校对 陶善工