5月的连云港，海风拂面，石榴花开。花果山酒店内，人声鼎沸。2026年“百校学子地方行”（连云港站）暨连云港市“5·21人才日”活动在此启幕。来自全国近百所高校的千余名学子、专家及企业代表，在这座山海之城赴了一场“才到港城·价值连城”之约。作为教育部校地人才对接的品牌活动，首站落地连云港，既是对这座城市产业实力的认可，也是对其人才生态的一次“大考”。

从“谈钱”到“谈生活”：招聘桌上的新风向

招聘会现场，一家化工企业的展位前简历堆积如山。负责人收起厚厚的一叠材料，向记者道出了一个有趣的变化：“今天来咨询的同学，几乎没有问薪资待遇的，大家问得最多的是‘包不包吃住’、‘能不能顺利入职’。”

这种心态在江苏师范大学地测学院的张同学身上得到了印证。面对“留连意愿”的提问，这位徐州小伙给出了“8分”的评价：“肯定还是更想回老家，但如果回不去，连云港绝对是我的第一选择。”

不再只盯着薪水，转而关注生活保障，这背后是连云港实打实的安居投入。近年来，港城推行“购房券+公积金提额+人才公寓”组合拳，设立“青连驿站”提供最长14天免费住宿。在“青连驿站”的登记簿上，记者看到，仅今年5月以来，申请入住的毕业生就已超过500人次。正是这些“确定性”，让年轻人敢于把未来托付于此。

山海之间的“磁力场”：从“路过”到“留下”

对于很多初次踏足这片土地的学子来说，好感往往始于细节。

“我是河南商丘人，虽然离得近，但这是第一次来连云港。”上海交通大学学生陈同学对这两天的行程赞不绝口，“这里气候好、环境也好，又是港口城市还有山。”更让他意外的是政府的细致安排，“来回有交通补贴，住宿和吃饭都安排得非常好，让我们感觉很受重视。”

这种“沉浸式”引才模式，正取代冰冷的宣讲。本次活动解锁了“推介+招聘+访企+文旅”四维模式，近300家用人单位线上线下同步发力。学子们白天逛展，深入徐圩新区的石化基地感受产业脉动，晚上可以去连岛参加沙滩音乐会。这种将“诗与远方”融入职业发展的做法，让不少像陈同学这样的外地学子开始重新审视这座城市。

“755”产业集群筑巢，硬核实力托举梦想

温情之外，更有硬核的产业支撑。连云港正全力打造石化、新医药、新能源、新材料等“755”产业集群。

活动现场发布了5000余个重点产业链岗位，最高年薪近50万元。依托太湖实验室连云港中心等高能级平台，当地设立了5.7亿元人才创业投资基金，不仅提供最高2000万元的股权投资，还针对人工智能等领域推出10亿Token免费算力支持。在海州区“花果山下”OPC人工智能社区，已有39位创业者入驻，低空安防、大模型应用等项目正悄然孵化。

2025年以来，连云港已招引大专以上高校毕业生2.54万名，校企合作签约金额超73亿元。在连云港经开区，恒瑞、豪森、正大天晴、康缘等医药巨头扎堆，2025年单医药类人才就引进了1500余人。上个月，徐圩新区人社局还专门带了近30名省内外高校返乡大学生走进石化产业基地，有人当场改了主意：“原来家乡的产业生态，比我想象的能打得多。”

全周期“陪跑”，让梦想落地生根

为了让人才“引进来”更能“留下来”，连云港构建了全生命周期的服务体系。

“在连云港，不用担心梦想太贵。”正如市委书记邢正军所说的那样，连云港不仅倾力解决着人才的后顾之忧，更建立了高层次人才事业编制“周转池”，开通配偶就业、子女入学绿色通道。随着人才总量突破108万人，这座城市正以其独特的山海魅力，让越来越多的“张同学”和“陈同学”相信：选择连云港，不仅是选择一份工作，更是选择一种值得期待的生活。扬子晚报/紫牛新闻记者 孙锐

校对 胡妍璐