村干部是基层治理的“神经末梢”，是乡村振兴的“主力军”，更是联系服务群众的“连心桥”。近期，射阳县海河镇聚焦村干部能力短板、履职需求和作风建设重点，系统化开展村干部教育培训工作，以精准施教、实干赋能，推动全镇村级干部队伍建设提质增效。

坚持凝心铸魂，筑牢忠诚履职思想根基。思想是行动的先导，作风是履职的保障。海河镇始终把思想政治摆在村干部教育培训的首要位置，构建有深度、全覆盖的学习教育体系。全镇28个村（社区）在岗“两委”干部共190余人全部纳入常态化培训，年内已累计开展各类专题培训12场次。

聚焦以案促教，筑牢清正廉洁自律防线。针对村级岗位廉政风险特点，海河镇积极开展村干部廉洁警示教育，聚焦近五年村（社区）易发、频发的违纪违法典型案例，通过以案释纪、以案说法、以案促改的方式带动90名村干部开展3次现场学习，直观展示基层微腐败、作风不严不实的危害，引导全体村干部时刻绷紧纪律规矩之弦，清晰划定履职底线，彻底破除“官小权微、无伤大雅”的错误认知。同时，镇党委书记对各村（社区）书记开展谈心谈话，要求健全村级权力运行监督机制，规范村级事务决策、公开、公示流程，督促村干部自觉遵守规章制度，严守职业操守，做到公正用权、干净干事、清白做人，各村（社区）均张贴了“履职承诺”，全力营造风清气正的基层政治生态。

立足实战赋能，提升基层履职实干本领。海河镇坚持“选优配强、梯次培养”原则，于今年年初新配备4名村书记，持续跟踪10名新录用村干部成长情况。围绕农村产业发展、人居环境整治、信访矛盾化解、便民服务办理等实操内容，通过业务培训、现场教学、经验交流、结对帮带、岗位练兵等形式，破解村干部履职本领恐慌、工作方法单一等问题。引导村干部主动适应基层治理新形势、新要求，学会用群众语言沟通、用务实举措办事、用法治思维解难，不断提升统筹发展、服务群众、化解矛盾、引领治理的综合能力。同时，引导村干部带头弘扬文明新风，推进移风易俗，完善村规民约，涵养淳朴乡风，让乡村既有美丽颜值，更有文明气质。

强化实干担当，激活基层干事创业活力。教育重在落地，成效贵在实干。海河镇坚持把教育培训与村级重点工作、民生实事、群众满意度紧密结合，倒逼村干部转变工作作风、主动担当作为。近几个月来，全镇党员、村干部下沉网格走访慰问困难党员、低保、重病受灾、退役军人等重点群体1200余人次，其中重病受灾家庭200户、困难党员150名，严格落实一线履职要求。同时积极鼓励村干部主动担当乡村发展重任，持续推进3家新建、改扩建党群服务中心建设进度，落实村（社区）“三会一课”学习制度，细致辅导党组织选举工作注意事项。

下一步，海河镇将持续推进村干部教育工作，紧跟上级学习要求，学习优秀教培模式，全面提升村干部队伍凝聚力、战斗力、执行力，推动基层党建全面进步、基层治理提质增效。

通讯员 费清华  陆逍  王峻杰

校对 王菲