为进一步加大安全生产领域人才供给，助力安全专业人才以考促能、就业“职”通，南通市人社部门创新打造“考试+招聘”联动机制，构建考证到就业的服务闭环，促进产才精准匹配。

9月5日，2026年度下半年初级注册安全工程师职业资格考试南通考区工作平稳有序结束，9月6日，“苏就美好·安全同行”全省安全生产领域专场招聘会启动，南通专场在南通人力资源市场拉开帷幕，实现赶考、招聘“无缝衔接”。“昨天刚考完试，今天就能和企业面对面交流，这种安排非常贴心。”考生李先生表示，“企业非常看重我们的专业背景和考试经历，这让我们对未来的职业发展充满信心。”南通市人事考试中心和人力资源服务中心联动打造的“考试+招聘”模式，在南通市尚属首次，有效打通安全专业人才从“持证”到“上岗”的最后一公里，同时靶向助力南通安全生产领域企业招才引才。

作为安全生产领域的“敲门砖”，初级注册安全工程师证书的社会认可度正在逐年攀升。为进一步加快安全生产专业技术人才队伍建设，自今年起，全省试行初级注册安全工程师职业资格考试“一年两考”，分上半年和下半年各举行一次。考试政策的利好，点燃了广大从业者的报考热情，今年我市共吸引5580人报考，较去年增长215%，报考人数再创历史新高。据了解，初级注册安全工程师职业资格考试成绩实行滚动管理，参加全部2个科目考试的人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目。此次考试，南通市人事考试中心继续利用技术手段加强监考人员身份管理，启用我市自主研发并在全省推广应用的一体化考务（巡考）管理系统，联合市纪委监委、工信、公安、卫健、应急等部门共同保障考试安全，同时设置“赶考先锋”党员志愿服务岗，为考生提供政策咨询、路线指引、医疗帮助等暖心服务，营造温馨、公平、安全的考试环境。

“注册安全工程师证书的含金量越来越高，是我们安全管理员岗位需要的专业人才。”招聘会现场，江苏沪通集装箱码头有限公司招聘负责人介绍道。本次招聘会凝聚南通人社、应急、住建、交通、民政部门合力，在前期联合征集安全生产领域市场化就业岗位的基础上，组织危化、建筑施工、道路运输等行业的18家企业参会，提供安全管理人员、专职安全员、物流安全技术工程师、物流应急值守专员等岗位389个。市人社、应急部门工作人员同步“坐镇”工伤预防、职业资格考试、求职登记、职业指导、灵活就业人员养老保险政策咨询专区，为包括考生在内的求职人员提供“一站式”咨询服务。据统计，招聘会共吸引157人次进场应聘，线上线下共收到简历70份。活动当天，由市人社部门带队的5家通企组成招聘团，同步在南京主会场招贤揽才。

此次“考试+招聘”联动模式，既是对传统考试服务的一次升级，更是深入贯彻落实“大就业观”“大人才观”思想，提高安全生产人才配置效率。下一步，南通市将继续探索多元化、常态化的人才服务机制，以考试为抓手，以就业为导向，为全市高质量发展提供坚强的智力支撑和人才保障。

通讯员 仲雯 施俊杰