台上智慧交锋，台下思维碰撞。9月22日，2026年江苏省创新方法大赛暨中国创新方法大赛（江苏赛区）擂台赛及颁奖仪式在南京上秦淮国际文化交流中心落下帷幕。三天时间里，来自江苏全省企业一线的科技精英同台竞技，用创新方法破解技术难题、展示创新成果。

本次大赛由江苏省科协、省总工会、省工商联主办，省科协企业创新服务中心、南京市科协等单位联合承办。赛事覆盖全省13个设区市，共吸引237个项目报名，历经资格核验，209个项目进入网络初评。经过层层筛选，最终100个项目突围进入线下赛，决出10支队伍站上擂台。擂台赛现场，光大环保技术装备（常州）有限公司、徐州重型机械有限公司等10支企业代表队同台竞技，围绕“牛刀小试”“一马当先”“实践出真知”“巅峰对决”四个板块展开激烈比拼。最终，中国石化仪征化纤有限责任公司、中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心和江阴兴澄特种钢铁有限公司分别摘得金、银、铜奖。

严审实赛，把车间真问题摆上擂台

不同于一般赛事比拼技术高度，这场大赛更像是一场来自车间一线的思维“练兵”。赛事将全省项目划分为南北两个评审组别，6位来自高校、产业一线的专家，围绕项目做法、解题思路、方法运用、团队熟悉程度四大维度10项细分指标开展百分制量化评审。

“大赛不做‘纸上创新’，所有参赛课题都来自企业生产现场，就是要让技术人员带着自己工作中的堵点来参赛。”本次擂台赛评委、苏州工学院教授陶国彬表示，大赛始终恪守“企业出题、带题参赛、以赛促学、以赛促用”的办赛宗旨，杜绝脱离实际的“表演式创新”，确保赛事真正服务江苏产业发展需求。

跳出经验惯性，让研发不再依赖“灵光一闪”

在江苏大量专精特新企业中，不少技术攻关长期依靠老工程师日积月累的实践经验。遇到技术卡点，往往靠反复试错寻找出路，创新成效高度依赖个人灵感。一旦核心技术人员流失，宝贵的实践经验也随之带走，企业很容易陷入创新瓶颈。

“经验可以解决熟悉的老问题，但面对系统性、颠覆性难题往往难有突破。”正如陶国彬所说，以TRIZ为代表的创新方法，正是把零散的创新经验转化成一套可学习、可复制的工具，帮助研发人员穿透表象抓住问题本质，将偶然的灵光一闪，转化为团队能够掌握的创新能力。

本次擂台赛金奖获奖团队——中国石化仪征化纤有限责任公司就直面过这样的困境。此前，技术团队沿用行业老经验，反复调试设备，资金投入不少，瓶颈却始终难以打破。备赛参赛的过程，倒逼整个团队跳出熟门熟路的旧路径，运用TRIZ创新方法重新拆解整套生产流程，依靠工装改良、工艺参数优化，啃下了困扰产线许久的硬骨头。“现在再面对新问题时，团队不再上来就改动设备参数，而是先厘清系统矛盾，找准问题根源，研发中的无效试错实实在在少了很多。”该团队成员沈锐其赛后感慨。

以赛育人，让科学创新方法扎根江苏企业土壤

大赛的意义，远不止于评出一批获奖项目，更重要的是实现对一线科技人员的能力塑造。自2018年江苏赛区赛事启动以来，参赛规模较赛事初期增长近5倍，行业覆盖近30个领域。江苏建立起“省—市—区—企”四级联动服务体系，近三年共有106名企业技术人员取得国际TRIZ一级认证，一批企业顺利实现从“凭经验创新”向“靠方法创新”的转型。

“赛事落幕不是创新方法推广的终点。”江苏省科协党组成员、副主席、一级巡视员冯少东表示，省科协将持续完善人才成长认定体系，搭建分行业案例资源库，推行专家驻厂伴随式辅导，打通培训、竞赛、成果落地全链条；推动创新方法从少数人的参赛技能，变为企业内部通用的创新语言，助力中小企业摆脱模仿跟随，夯实底层创新实力，为江苏培育发展新质生产力积蓄不竭动能。

通讯员 何佳芮 唐杰 扬子晚报/紫牛新闻记者 徐媛园