十月彭城，秋实盈枝，英才汇聚。10 月 10 日，2026 徐州人才周开幕式在江苏师范大学泉山校区举办。本次活动以 “彭聚英才 城就未来” 为主题，集中开展政策兑现、赛事颁奖、项目推介、岗位对接等活动。这是徐州连续第五年打造全市性人才品牌盛会。目前，徐州全市人才资源总量已达 195.8 万人，高层次人才 16.8 万人，近三年新增中国工程院院士 3 人。

科创走廊串珠成链，搭建创新大平台

本届人才周一大亮点，是徐州科创大走廊整体亮相。扬子晚报/紫牛新闻记者了解到，科创大走廊在今年 5 月启动建设，8 月底出台 15 条配套举措，计划用 5 至 10 年，打造面向全国的人才蓄水池、服务区域的创新策源地、带动全市的产业先导区。

徐州市科技局局长黄亚珍介绍，科创大走廊旨在打破空间边界，推动科创协作从“物理拼盘”转向“化学融合”。目前，徐州拥有 14 所高校，科教资源富集。科创大走廊着力打破校区、园区、社区之间的壁垒，走廊将集聚全市近三分之一省级以上科创平台、一半左右在校大学生、五分之一高层次人才团队。按照规划，到 2030 年，这片 101.3 平方公里的创新廊道，将重组新建省级以上重大科创平台载体 10 家以上，高新技术企业突破 800 家，每年引进人才超 1 万人。

在开幕式上，徐工汽车研究院产品研发中心主任王瑞亮作为双创人才代表发言，他表示，徐工汽车研究院团队实施新能源重卡 2.0 平台开发项目，总投入 3.6 亿元，是徐工汽车联合产业顶尖资源倾力打造的战略级产品。项目瞄准纯电重卡干线物流场景的续航焦虑、补能焦虑、运营效率焦虑、可靠性焦虑等痛点，开发了全新一代重卡平台产品。项目以低能耗、低自重、高安全、高可靠为核心指标，通过三电系统、整车控制系统的自研完成产业化布局，拉动了江苏省一批相关产业企业技术进步和共同发展。

产才同频共振，扎根产业链育才聚才

今年5月，徐州市委十三届十一次全会作出一个引人注目的调整：将原有“343”创新产业集群优化为“535”现代化产业体系——5个优势特色产业、3个新兴产业、5个未来产业。数字变化的背后，是一次从规模扩张向价值跃升的战略转身。

产业体系升维，人才配置的逻辑也随之调整。徐州的选择很明确，就是要把人才链嵌进产业链，让人才的成长与产业的跃迁同频。

在人才周开幕式上，吉安科技科研骨干刘爽接过大会颁发的证书，在徐州国家安全科技产业园，刘爽带领吉安科技实验室，正在测试新一批防灭火材料。该团队研发的多个系列煤自燃灾害防治产品，市场占有率已达13%。人才密度决定了产业高度，吉安科技这家国家级专精特新“小巨人”企业，研发投入占比超过4.5%，科技人员占比超过30%，其防火产品能走出徐州、落地全国重点矿区。

徐州创新人才评价方式，不唯论文、不唯专利，看重产业实际贡献。工程机械领域，依托徐工工匠学院，联动 24 家工匠学院组建工匠学院矩阵。今年 1 至 9 月，新增技师及以上职业资格 2405 人次，新增高技能人才取证 18405 人次，同比增长 13.25%。

徐州实施平台聚才专项行动，摸排各类科创平台、龙头与专精特新企业，收集人才需求 3200 余个，各县（市、区）与驻徐高校开展专题对接 20 余场。同时联合中国矿业大学共建人才商学院、徐工学院，搭建本硕博全覆盖的人才培养体系。

暖心服务持续落地，厚植留才好生态

开幕式现场还集中兑现人才政策，为高层次人才项目发放资助、为产业骨干人才颁发证书，兑现技能大赛补贴，发放青年人才购房券、生活补贴，让政策红利直达人才。

徐州构建了青年人才全周期保障体系。求职大学生最长可享 1 个月人才驿站免费入住，人才公寓最长 6 个月免费或优惠租住。博士、硕士、本科、大专购房券分别为 30 万元、12 万元、8 万元、5 万元。截至目前，徐州全市已累计发放购房券近 2000 张，兑现补贴近 2 亿元，带动住房消费超 25 亿元。设立总额 10 亿元 “徐才贷”，未来三年打造 20 个 OPC 创业社区。

徐州建立人才 “面对面” 交流机制，对人才诉求逐项认领、限期办结。“十四五” 期间，全市招引大学毕业生近 25 万人，驻徐高校毕业生留徐率提升至 32%；2026 年已新增约 3.8 万青年才俊来徐就业。徐州持续优化学科布局，破除人才评价 “四唯” 壁垒，推行人才双聘、科技副总挂职，用好“揭榜挂帅”机制，力争 “十五五” 末大学生留徐率达到 40% 以上。

金秋正是收获季，彭城广发人才柬。徐州持续做强创新载体、深化产才融合、优化人才服务，以城市诚意邀约八方英才，实现人才与城市双向奔赴、共促高质量发展。

扬子晚报/紫牛新闻 记者 马志亚

校对 陶善工