扬子晚报网1月9日讯（记者 闫春旭 通讯员 张玥）1月9日晚，2026年“‘就’在金陵‘马’上有岗”南京人才夜市首场活动在夫子庙老门东景区内城墙边举办。记者看到，50多家用人单位“挑灯揽才”，提供涵盖软件信息、智能制造、文旅商贸、酒店餐饮、家政服务等行业的148个职位、超2300个岗位，吸引近三千人前来“赶集”。据悉，这一新颖的招聘模式将持续推进，不仅1月23日的第二场活动已定档，老门东更被确定为后续常态化举办场所。

记者看到，城墙边，一个个招聘展位整齐排开，有人驻足细看岗位要求，有人在展位前与HR深入交流，还有不少人拿着手机扫描二维码，现场交流声、咨询声此起彼伏。23岁的南京女孩应祚杨是求职者之一，大学所学专业是网络工程。她不久前辞去了第一份工作，通过“南京人社”微信公众号了解到这场活动。“一进来就感觉人比想象中多，而且每个展位信息标识得很清楚，对像我这样有点‘社恐’的人特别友好。”她表示，自己并不急于马上入职，此行主要是为了摸清市场实际需求，观察其他求职者的能力水平，“保持对行业的敏感很重要，不能与社会脱节。”

现场，24岁的小王也在人群中穿梭。家在鼓楼区的她2025年硕士毕业，通过“南京市人才服务中心”微信公众号了解到这一活动并前来求职。小王认为，“人才夜市”这种形式很方便求职者，打破了传统招聘会的时空限制，让人耳目一新。“晚上出来逛逛，也能跟企业面对面交流，氛围比较轻松，对我们年轻人来说很友好。”

记者看到，南京市大数据集团的展位吸引了不少求职者驻足。该集团人力资源部工作人员介绍，此次共带来9类岗位、计划招聘21人，涵盖集团本部及下属公司的多类职位。“集团本部招聘大模型工程师，下属公司还开放了技术、运营、运维及部分销售等岗位。”该工作人员特别提到，大模型工程师是当前行业热门方向，“大部分工程师年薪在20万至30万元之间，具体会根据工作经验等因素确定。”

另一侧，南京新工投资集团有限责任公司展位前也咨询不断。该集团人力资源经理朱先生告诉记者，这次共带来22个岗位，计划招聘31人，涵盖AI算法工程师、运维工程师等多个类别。“运维工程师和研究员因要求较高，年薪一般在20万到30万元。”朱先生进一步介绍，作为国有企业，公司还提供完善的五险一金及其他福利待遇，整体薪酬体系具有竞争力。对于当晚的招聘效果，朱先生表示超出预期：“原本以为夜市人流虽大但不够聚焦，没想到收到的简历中有不少符合岗位要求。”他透露，后续将筛选合适人选并安排面试，通过这样更贴近生活的招聘场景，企业也与求职者建立了更轻松、高效的初步连接。

据悉，本次活动由江苏省人社厅指导，江苏省人才流动服务中心、南京市人社局主办，广泛筹集三大类岗位：一是科技创新类企业的专业技术岗位，二是生产制造类企业的稳岗用工岗位，三是现代服务类企业的生活服务岗位。此外，数字验证工程师、短视频直播师等新职业新岗位也同步亮相。活动现场设置五大功能板块，除企业招聘区以外，政策咨询区聚焦新发布的南京人才政策2.0，职场赋能区邀请人力资源专家现场“坐诊”，文旅展示区和互动打卡区融合本地非遗文化与趣味互动，提升求职者体验感，感受城市文化底蕴。

南京市人才服务中心市场发展部副部长陈伟表示，人才夜市通过将人才招聘、服务与夜间生活场景深度融合，打造兼具创新意义和民生温度的服务新模式，为各类人才提供更富弹性、更具温度、更高效率的求职体验。1月23日晚，第二场老门东人才夜市将在门东社区党群服务中心（五板桥15号，老门东游客中心旁）举办，该地点也将作为后续常态化举办老门东人才夜市的固定场所。接下来，南京将采用“常规+特色”人才夜市双线推进的模式，每月定期在市本级、各区公共就业服务场所举办常规夜市，提前在“南京人社”和“南京市人才服务中心”微信公众号发布相关活动安排，同时结合时节热点及重大活动安排，走进商圈、热门景区、交通枢纽等人流密集场所，不定期举办特色人才夜市，让就业服务更贴近群众生活，助力城市夜间经济与促就业聚人才同频共振。

校对 陶善工