扬子晚报网1月19日讯（记者 闫春旭）1月19日，“就在南京 共赢未来”2026年校园巡回招聘会——南京航空航天大学专场，在该校将军路校区艺术中心大厅成功举办。记者了解到，作为南京市新年首场校园招聘会，40余家优质用人单位带来800多个岗位。现场不仅提供岗位对接，还设立政策咨询专区，为毕业生解读南京2026年发布的“人才政策2.0”，更有就业导师现场指导简历与面试。

招聘会现场。新华报业视觉中心记者 宋宁 摄

招聘会现场。新华报业视觉中心记者 宋宁 摄

本次活动由南京市人力资源和社会保障局主办，活动汇聚华天科技（南京）有限公司、南京熊猫通信科技有限公司、中建八局轨道交通建设有限公司等40余家优质用人单位，覆盖新一代信息通信、人工智能、制造业、现代服务业等多个重点领域产业，推出技术研发类、软件工程类等岗位800余个，吸引众多学子前来咨询。

招聘会现场。新华报业视觉中心记者 宋宁 摄

招聘会现场。新华报业视觉中心记者 宋宁 摄

“目前我们公司有约1/3的员工来自南航，实习生留用率长期保持在93%以上。”南京天晴航空航天科技有限公司现场工作人员告诉记者，公司今年计划上半年招聘30人左右，此次带来14个岗位。“我们注重结果导向，只要按时完成项目任务，不强制要求固定的工作形式与时间，希望为员工创造更自由、专注的工作环境。”

南京熊猫信息产业有限公司的展位前也围满了应聘学生。现场招聘人员告诉记者，此次招聘主要面向软件工程、计算机科学与技术等相关专业的毕业生，岗位方向为软件工程师。“我们提供完善的国企福利体系，有五险三金，公司安排免费住宿，同时享有年度体检、午餐补助及节假日福利，为毕业生安居乐业提供有力保障。”

招聘会现场。新华报业视觉中心记者 宋宁 摄

招聘会现场。新华报业视觉中心记者 宋宁 摄

“趁着寒假回南京，正好赶上这场招聘会，就赶紧来看看，到手月薪8000元左右就可以接受。”记者看到，27岁的李煜拿着简历，仔细比对岗位信息。她是武汉工程大学会计专业的硕士生，将于2026年6月毕业。李煜老家在湖北武汉，如今随着家人来到南京发展。她这次投出了5份简历，其中两家公司让她比较满意，还和一家企业深入交流了约15分钟。活动现场，李煜了解到南京2026年发布的“人才政策2.0”的相关内容。她表示，“政策力度很大，让我对留在南京发展更有信心了。”

同样前来“探岗”的还有23岁的程同学，她是南京工业职业技术大学国际经济与贸易专业的大四学生。她告诉记者，自己通过“南京人社”微信公众号得知这次活动，想找一份与外贸相关的工作。她说：“我一共就投了三份简历，比较倾向于外贸领域的工作，希望未来能在这个方向上有所积累和发展。”

记者注意到，活动现场还设置了政策咨询展位，聚焦南京2026年发布的“人才政策2.0”，面对面为大学生提供就业创业、见习培训、青年人才房票等政策；同时，邀请就业指导专家坐镇，提供职业生涯规划、求职技巧、简历优化等专项服务，全方位提升大学生的求职应聘能力。

招聘会现场。新华报业视觉中心记者 宋宁 摄

27岁的李煜拿着简历，仔细比对岗位信息。闫春旭 摄

据南京市劳动就业服务管理中心副主任毕丽娟介绍，下一步，南京市人社部门将精准聚焦高校毕业生就创业需求，持续提升服务质效。一是抢抓寒假契机，针对返宁、留宁高校毕业生群体，于春节期间举办2026年度“春风行动”高校毕业生新春专场招聘会，精心组织优质用人单位参会，搭建高效就业洽谈平台。二是启动“百校对接”计划，赴全国重点城市、重点高校开展招聘对接与城市宣介活动，全面展示南京就业创业政策及宜居宜业环境，吸引更多青年人才来宁发展。三是持续依托“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”小程序等，提供求职登记、岗位查询等“一站式”服务，助力高校毕业生在宁高质量就业。

校对 陶善工