扬子晚报网5月25日讯（通讯员 玄萱 记者 闫春旭）近日，“聚焦新质生产力 共筑人才新高地”工信部部属高校就业工作研讨活动在南京市玄武区拉开帷幕，通过访企拓岗、闭门座谈、交流分享等形式，共商产才融合新路径，共绘校地协同发展新蓝图。

高校一行先后走进江苏肯立科技股份有限公司、江苏国际数据港、玄武大模型工厂，深入了解玄武在数字经济、人工智能、数据要素等领域的产业布局与人才需求。

江苏国际数据港作为全省数据要素市场化配置改革的重要载体，已集聚国机数科、中节能大数据等企业千余家；玄武大模型工厂则依托江苏大模型发展服务基地，备案大模型数量占全省近1/3。在调研过程中，高校负责同志纷纷表示，玄武在“数据要素×”“人工智能+”等赛道的先行探索令人印象深刻，为校企精准对接、人才定向培养提供了广阔空间。

闭门交流会环节，与会各方聚焦工信部属高校毕业生就业工作的特色做法与典型经验展开深入交流，并就联合开展访企拓岗促就业专项行动、完善校企协同育人体系、推进中小企业“高校对接深度行”系列活动等议题进行了务实研讨。与会高校、市、区人社局代表一致认为，要持续深化工信部属高校与地方各项工作的协作机制，精准对接相关领域重点企业岗位资源，为玄武重点产业高质量发展输送更多高素质人才。

自2.0版人才政策实施以来，玄武区围绕“攀峰、双创、青拔、宁聚”四大项目，构建覆盖顶尖人才到青年人才的全链条支持体系，将80%的人才专项资金投向企业，以真金白银的诚意“投资于人”，让更多优秀人才在玄武这片热土上施展才华、成就梦想。

交流分享会以“聚焦新质生产力 共筑人才新高地”为主题。中国兵器工业集团人力资源部人才处处长朱超、影石创新科技股份有限公司南京地区运营总监江苗分别作主题分享，围绕各自领域产业发展趋势与校企协同育人的创新实践发表了精彩见解。南京理工大学学生工作处处长屈艺、哈尔滨工业大学就业指导中心副主任阚国常先后分享了高校就业工作的特色做法与优秀经验。

在经验分享环节之后，本次活动特别设置了“玄武区引才大使”聘任仪式，此次聘用旨在依托工信部属高校的人才资源优势，进一步拓宽玄武区与重点高校的常态化引才合作渠道。这一举措充分体现了玄武区“不求所有、但求所用”的开放引才理念——依托高校的“人才蓄水池”优势，把玄武的产业需求、政策红利等精准传导至高校师生，构建“高校荐才—政府搭台—企业用才”的贯通式引才链条。

工业和信息化部人事教育司教育处副处长、二级调研员贾鹏程做了总结发言，从企业、高校、政府三个方面层层递进，既结合具体数据做了推介，又真情实感地表达了感谢，也从务实举措的角度提供了支持，为促进高校毕业生更高质量就业、人才更高质量发展提供了发展思路。

交流分享会结束后，校企对接会随即举行。与会高校和企业代表进行面对面对接洽谈，围绕人才联合培养、毕业生实习就业、产学研协同等达成了多项合作意向。此次活动的成功举办，将进一步推动玄武区与工信部部属高校的深度合作迈向更高层次，为玄武打造国际化活力中心城区持续注入强劲人才动能。

校对 陶善工