近期，苏州市相城区黄桥街道2025年度“桥接未来”青年干部综合素质能力提升专题培训班在苏州大学举办。

在为期三天的全脱产、封闭式培训中，来自机关部门、村（社区）的14名青年干部潜心学习、收获满满，为奋力推进“现代精致新城区 美好生态金黄桥”建设目标蓄力赋能。

理论课堂，筑牢信仰之基

理论素养是青年干部成长的基石。本次培训以政治理论学习为主线，特邀专家学者进行集中授课，进一步帮助学员提高党性修养、增强履职本领。同步设置“集中夜读”活动，组织青年干部读原著学原文悟原理，不断夯实自身理论根基。

坚持以“业务精进＋思维创新”双轮驱动，创新开设《苏州因地制宜发展新质生产力的探索》《锚定产业布局新方向 赋能新一轮高质量发展》等专业化课程，以典型案例为切入点，帮助学员精准把握政策导向、夯实专业知识根基、提高现代化建设本领。

能力实训，淬炼硬核本领

为促进学员们将理论知识与实际工作深度融合，培训精心设置《领导力与团队建设》《探索自我，发掘内心能量》等实务能力训练课程，帮助青年干部构建清晰的领导力成长框架，进一步增强战略思维和团队管理能力，培养青年干部应急处突能力和反应能力。

结合《城市更新试点政策框架下苏州城镇老旧小区治理与智慧社区建设案例》等课程，深度剖析基层治理创新实践，切实提升青年干部解决复杂问题、服务群众需求的实战能力。

现场还举办了电梯演讲比赛，“深入基层”“守正创新”等关键词频频出现，学员们用铿锵有力的话语诉说着新时代青年干部的青春风采和精神面貌。

思维碰撞，破解发展难题

在“圆桌分享会”上，学员们围绕“聚焦数字经济，创新引领未来”等核心主题，从科技创新、产城融合等多个领域展开热烈讨论，畅谈对街道高质量发展的意见建议，在交锋中碰撞出智慧的火花。

培训还精心设计了桌面推演、案例分析等环节，各组学员围绕“如何精准聚焦群众‘急难愁盼’问题，扎实做好群众工作”开展结构化研讨，运用鱼骨图法深挖基层治理难点堵点，群策群力研究解决路径，形成成熟应对方案，为街道重点工作破题探路。

三天时间里，学员们在思想碰撞中启迪智慧、在团队协作中凝聚力量、在擂台比武中展示风采，充分彰显了黄桥青年干部昂扬向上的精神风貌。

结业也是起航，接下来，街道将继续擦亮“桥接未来”干部教育品牌，不断完善全方位、立体式、精准化的干部教育培养体系，为街道发展注入更多青春活力与创新动力。

扬子晚报/紫牛新闻记者 黄玉琴

校对 陶善工