相城区黄桥街道永青社区紧扣基层治理现代化目标，深耕“‘青’在永青”核心品牌建设。通过系统构建品牌架构、创新实践路径、凝聚共治合力，让“青”字招牌成为串联资源、服务群众、激活治理的核心纽带，推动社区治理从“基础保障”向“品质提升”跨越，为居民绘就了一幅邻里和睦、服务贴心、治理高效的幸福画卷。

构建品牌架构，锚定核心筑牢治理根基

锚定“党建强基、治理提效、服务惠民”核心目标，深度挖掘“永青”地域内涵与“为民服务”价值理念——“青”既呼应社区名称，更承载“倾心服务、青春共治、情暖邻里”的治理追求。在此基础上，创新打造“青心”“青邻”“青听”“青为”“青民”“青力”六大特色治理子品牌矩阵，构建起“1个核心品牌+6大特色子品牌”支撑的“1+6”治理新格局。通过品牌化整合资源、机制化破解难题、场景化服务群众，让治理资源更集中、问题解决更高效、服务供给更贴心，为社区治理高质量发展筑牢坚实根基。

深耕品牌实践，多维发力激活治理效能

以“青”字串联起党建引领与社区治理的全链条。联合街道党建工作办公室、总工会、团工委等部门在逅湾雅苑小区打造“青邻+U站”党建驿站，构建集青少年学习、老年娱乐、图书阅览于一体的“综合服务驿站”。驿站面积300多平方米，设置“小区里的格子铺”“青言青语议事厅”“童年交换站”等10处功能区域，将闲置的社区用房转化为邻里交往、服务共享、自治协商的“社区会客厅”。此外，还打造了“转角遇见文明”便民空间、社区共享菜园、街道安全应急知识宣教科普空间等，实现服务供给与居民需求精准匹配。

彰显品牌效能，凝聚合力绘就幸福图景

组建党员、网格员、物业、志愿者为主体的“青盾先锋”“青言青语议事队伍”等5支志愿服务队伍，同时，组建幸福合伙人队伍，全年开展小家电维修、公益理发、协商议事等活动60余场，服务居民2000余人次。创新“心连新共融计划”，常态化开展“新苏共情”“苏融才艺”等活动23场，吸引百余位居民参与。探索创新“1+N”包干管理模式，由社区党支部书记牵头，“两委”成员包干，定期深入小区，参与解决居民反映集中的小区绿化养护、电梯故障、业委会组建等问题45件。

通讯员 董晓静 扬子晚报/紫牛新闻记者 梅方滢

校对 盛媛媛