近年来，随着新经济组织、新就业群体等新兴领域持续壮大，常熟市董浜镇党委主动作为，聚焦新兴领域党员特点，系统构建“精准管理、精准教育、精准发挥作用”三位一体工作体系，推动党员教育管理从“有形覆盖”迈向“有效赋能”，为区域高质量发展注入红色动能。截至目前，全镇已纳入管理的新兴领域党组织达98个，覆盖企业250家，党员785名，其中流动党员111名。

织密“组织网”，推动党员“流动不流失”。董浜镇党委转变工作思路，变“被动等待”为“主动寻访”，建立“部门协同+网格排查+数据比对”动态纳管机制。组织人事部门联合执法局、经济口、劳动等职能单位，依托村（社区）网格力量，通过走访企业、信息比对、线上联络等方式，累计排查镇域企业300余家，新纳入管理“隐形党员”87名。在此基础上，大力推进党建阵地标准化建设，推动16个党群服务中心、12个企业党员活动室升级改造，并统一配置党旗、制度墙、先锋书架等设施，党员归属感和组织认同感显著增强。

打造“学习圈”，实现教育“随时在线、处处可学”。董浜镇党委统筹用好“先锋书角”“党员充电站”等实体阵地，在规范落实“三会一课”、主题党日等制度基础上，创新开展“红色书香·经典传承读书会”“红色工匠·技能训练营”等特色活动，今年以来，累计举办各类活动60余场，参与党员800余人次。同步建成“云端课堂+微信群组”线上学习矩阵，推送微党课、政策解读等学习内容38期，有效破解工学矛盾，实现学习全天候、全覆盖。通过线上线下融合推进，推动党员教育从“集中学”向“自主学”、“定时学”向“随时学”转变，党员政治素养与履职能力同步提升。

搭建“实践台”，引导先锋“有为有位、形象彰显”。聚焦生产经营一线和基层治理前沿，董浜镇党委在涤纶、华德等重点企业设立“党员示范岗”，推动党员在技术攻关、应急任务中打头阵、作表率，今年先后提出合理化建议百余条，切实推动企业提质增效。另一方面，依托“强网壮格”、“一线助‘理’”等专项行动，组织党员利用业余时间参与政策宣传、环境整治、困难群体帮扶等志愿服务，今年以来累计参与党员450余人次，服务群众近千人次，有效推动党员从“单位人”向“社区人”转变，先锋形象在企业和村（社区）“双场景”中充分彰显。

下一步，董浜镇党委将持续深化“三位一体”工作体系，重点在组织覆盖、教育模式与作用路径上求突破。通过健全动态纳管、创新学习形式、搭建实践平台等举措，切实提升党员管理精度、增强教育感染力，并推动“亮身份、作表率”融入日常，全面激发新兴领域党员的先锋力量。

扬子晚报/紫牛新闻记者 张添翼

校对 盛媛媛