1月26日，苏州相城高新区（元和街道）召开招商引资工作推进会暨“三服务”工作动员会。会议围绕过去一年招商与服务成效作出总结，同时明确新一年主攻方向和配套举措。

扬子晚报/紫牛新闻记者在会议现场了解到，相城高新区正进一步将招商工作评价标准聚焦到“落地成效”和“发展质量”上。过去一年，相城高新区锚定“1368”发展战略，通过“管委会+公司”招商体制机制改革，构建起“3+3+5+11”特色招商体系，通过专业化招商队伍和市场化运作方式开展项目对接，全年签约落户重点项目112个，总投资超118亿元，招商引资、产业培育与营商服务逐步形成联动推进的工作格局。

在招商实践中，相城高新区更加注重项目质量与产业匹配度，围绕新能源汽车、人工智能等主导方向开展针对性招引，同时强化项目全生命周期服务机制，加强从洽谈、落地到建设、投产各环节的协同跟进，推动招商成果更快转化为现实产出。

围绕新一年工作，会议明确招商引资仍将作为相城高新区发展的重要抓手，坚持“项目为王”，在保持招商力度的同时，更加突出结构优化和链式布局。今年将重点聚焦产业链关键环节和头部企业资源，围绕亿元级以上项目持续发力，通过平台招商、以商招商等方式，提升项目招引的精准度和成功率，推动形成更加稳定的产业支撑。

在招商方式上，相城高新区将进一步深化“基金+产业”“产业+场景”等路径。目前，相城高新区已构建起覆盖产业发展不同阶段的基金体系，通过基金资源整合，引导更多优质项目和成长型企业集聚；同时，围绕产业发展需求，持续梳理应用场景清单，推动技术、产品与场景对接，增强招商工作的差异化竞争力。

会议同步动员相城高新区上下要全面落实市委“三服务”专项行动要求，紧扣区委“提质增效服务年”主线，持续开展“千名干部进万企”活动，推动企业诉求在一线发现、在一线协调、在一线解决，进一步提升企业获得感和满意度，为企业发展营造更优环境。要健全重大项目全生命周期服务和“五个一”工作机制，用好“七促”工作法，确保新引进项目快签约、快开工、快投产、快纳统。要大力发展产业园经济，推出产业载体机会清单，努力实现“科技建园、特色立园、企业满园”目标；深入开展“千名干部入万户”活动，切实解决群众急难愁盼问题，实现社会治理向下扎根、向安而行。

当天，围绕产业发展和人才集聚，相城高新区相关分管负责人还详细解读了重大产业项目“两项服务”和产业政策。其中，人才政策聚焦重点产业领域，对符合条件的产业领军人才和创业团队给予支持；产业扶持政策则围绕创新投入、平台建设、企业成长等关键环节，强化政策引导和激励，为企业在相城高新区持续发展提供更有力支撑。

相城区委副书记、相城高新区（元和街道）党工委书记顾建明表示，2026年是“十五五”开局之年，相城高新区将深入开展“三服务”专项行动，坚持“激活外资、做强民企、用好优势、优化环境”思路，全力推进“两产两进两强”，力争再创招商“双百”目标。

扬子晚报/紫牛新闻记者 张添翼 实习生 滕军

校对 陶善工