3月21日下午，以“来苏州，找工作，也找生活”为主题的2026苏州春季招聘大会正式拉开帷幕。千余家企业同台揽才，最高200万岗位年薪、AI智能匹配、全城“宠粉”式服务，共同构成了苏州这场“最强春招”的生动注脚。

千企万岗“硬核”揽才，最高年薪200万引关注

招聘现场，求职者穿梭其间，气氛火热。本次苏州春季招聘大会采取线上线下协同发力，现场精选1100家用人单位，提供超3.3万个招聘岗位及超5000个见习实习岗位，线上同步推出超10万个岗位。大会还邀请了全国超百所高校组团来苏州对接，推动青年人才与苏州“双向奔赴”。

“苏州宜居宜业宜学，学生喜欢来！”江西省教育评估监测研究院就业中心主任介绍，此次该中心组织了100多名毕业生来到现场参加招聘会。

在招聘现场，一则“只招博士”的信息颇为引人注目。中国科学院苏州生物医学工程技术研究所副所长杨西斌介绍：“我们有不同的岗位等级，像国家级资深研究人员，起薪100万年薪，并提供1600万科研成就经费和500万房补；国家级青年人才80万起薪，提供800万科研经费和300万房补。”

“岗位年薪最高200万”成为本次招聘会最受瞩目的焦点。记者了解到，该岗位是苏州当地一家招聘单位提供的算法专家岗，拥有大厂实习经验的名校应届生月薪可达2万元以上。此外，中国科学院苏州医工所、恒力集团、亨通集团等一批企事业单位纷纷设台揽才，生物医药、智能制造、新材料等苏州主导产业相关岗位备受求职者青睐。

FlashOffer智能匹配，AI赋能精准求职

本次大会“智能感”十足。多台AI求职自助终端前围满求职者，站在屏幕前识别人脸，系统即可自动推荐岗位。

“我在手机上提前投了简历，系统给我推送了5家匹配度90%以上的企业，还规划了最优展位路线，太方便了。”来自东南大学的应届硕士生陈女士表示，提前线上报名即可获得企业推荐，大大提升了线下求职效率。

依托FlashOffer智能招聘平台，AI算法对求职者的专业技能、求职意向与企业岗位需求进行精准匹配，实现“用人单位提前录岗位、求职者提前投简历、线上先匹配、线下再对接”的高效模式。对于企业HR而言，效率同样显著提升。“以前是简历收一大堆，回去慢慢筛；现在是系统帮我们筛选好了，现场直接深聊，效率至少提高了一半。”一家生物医药企业的HR吴先生表示。

免费游园林、乘地铁，苏州用“苏式温度”留住人才

“我刚好计划来苏州找工作，一下车就看到有专门的接驳车，推着行李就来了。”从湖南赶来求职的王女士在招聘会现场的“苏式体验区”拍照打卡，手中拿着代金券正排队等待报名苏州地铁免费乘坐活动。她表示，这次求职经历让她印象深刻，“一座对年轻人友好的城市”是她对苏州的第一印象。

3月21日至23日，所有参会求职者凭相关凭证，即可享受苏州园林免费逛、公共交通免费乘、苏州博物馆快速预约等“VIP”待遇。展馆门口特别设置了苏式文化体验区，评弹声声入耳，昆曲演员与求职者互动，苏式糕点师现场制作茶点，吸引了不少求职者驻足体验。

实习生 潘诺桐 扬子晚报/紫牛新闻记者 张毕荣