穿梭街巷的快递小哥、风雨无阻的生鲜配送员，是保障社区民生运转的“摆渡人”。2026年，相城经开区登云社区紧扣新就业群体实际需求，以精准服务传递温暖，以机制创新推动双向融入，累计开展专项关爱活动9场，惠及新就业群体200余人次，助力新业态劳动者在社区收获归属感与幸福感。

贴心关爱，从“细微处”传递温暖

登云社区聚焦新就业群体“急难愁盼”，把暖心服务送到站点一线。针对辖区太阳花园小区楼栋类型复杂、布局分散，外卖骑手“找楼难”的问题，太阳花园小区精准施策，打造5处暖“新”微场景，让骑手快速定位、减少绕路，也能累的时候歇歇脚、手机能充电、突发情况能应急。

据悉，社区还定期开展新就业群体专项关爱，夏季送清凉、冬季送温暖，结合传统节日开展暖心慰问，送上节日礼包与暖心祝福等。邀请医护人员开展义诊、健康知识讲座，组织理发师开展义剪等活动，从日常细节入手，把实打实的关怀送到新业态劳动者的心坎上，切实增强新就业群体的融入感。

先锋赋能，从“服务对象”变“治理伙伴”

在做好暖心服务的同时，社区着力搭建新就业群体参与基层治理的有效路径。依托新时代文明实践站推出“流动网格员履职清单”赋能培训，通过“线下建联、线上送学”模式，引导快递小哥发挥“人熟、地熟、情况熟”的职业优势，化身隐患排查、应急响应的“移动探头”。

以活动为契机，社区还与叮咚买菜站点正式签署结对共建协议，聘任骑手担任“社区流动观察员”，在日常配送中及时发现并反馈公共设施损坏、环境隐患等问题，推动新就业群体从被动接受服务向主动参与治理转变。

稳岗助企，从“保民生”到“促共赢”

社区坚持将服务新就业群体与保障辖区营商环境相结合。针对新春期间叮咚买菜等生鲜平台运力紧张的问题，社区主动作为，在登云家园小区广场开展“先锋暖招聘，助力新就业”活动。通过党员志愿者精准动员、现场答疑登记，为企业和求职居民搭建起暖心桥梁。不仅切实帮助企业解决了阶段性用工困难，保障了新春期间居民“菜篮子”配送服务的稳定，更实现了稳岗就业与民生保障的双赢，彰显了党建引领基层治理的聚合效应。

下一步，相城经开区将积极推广社区治理工作好经验好做法，持续完善党群服务中心新就业群体基层服务站点功能，健全诉求反馈与激励机制，不断丰富服务供给、拓宽参与渠道，让新就业群体更好地融入社区、扎根社区，绘就共建共治共享的基层治理新画卷。

通讯员 朱静芬 见习记者 孙汉仑

校对 陶善工