苏州市相城区黄桥街道“桥接未来”干部教育培训班于7月初正式开班，街道党工委书记冯宏庆立足黄桥发展新阶段新要求，为全体学员讲授“开班第一课”。

今年以来，街道以解题提能为核心导向，系统构建“1334”干部教育培训体系，以干部队伍整体跃升推动黄桥高质量发展。作为“启航”计划的核心载体，黄桥街道第九期“新青年课堂”培训班已开展了为期一个多月的学习锻炼，来自街道各机关部门、村（社区）的年轻干部齐聚一堂，在理论授课中淬炼思想，在专业赋能中补齐短板，在实战模拟中砥砺前行，为黄桥高质量发展积蓄青春动能。

理论铸魂  深学细悟把稳思想之舵

本次培训班将理论武装与党性锻炼摆在首要位置，系统开展党的创新理论学习，学员们深入学习习近平党建思想，在原文原著中汲取智慧、凝聚共识，把稳思想之舵。设置《宏观经济形势分析》等精品课程，引导年轻干部在深刻把握国家发展“大逻辑”中找准黄桥工作的“小切口”，增强服务大局的敏锐性与主动性。

强基赋能  精业笃行练就过硬本领

紧扣街道中心任务与岗位履职需求，创新推行黄桥特色“订单式”精准培训模式。围绕基层治理、安全生产检查、防汛防台等重点工作，开设《基层治理实务》《安全生产及防灾减灾》等课程，帮助学员掌握群众工作的实招硬招，提升风险防范意识与应急实战能力。

在“青说”解题分享会上，4名年轻干部结合一张张工作照片、一段段亲身经历，轮流讲述自己在项目推进、矛盾调解、群众走访中总结出的“解题法”，实现“一人分享、众人受益、共同成长”。

实训砺行  身临其境锻造实战尖兵

通过《突发事件处置与舆论引导》模拟实战和对典型信访事项调处化解案例的深度研讨，学员们在真演真练中切实提升了应急处突的综合能力。在“青春聚力·解题提能”调研活动中，年轻干部围绕党建群团、产业发展、社会治理等重点方向，深入基层一线调研，在摸实情中锤炼务实作风、提升解题本领。

与此同时，课堂还延伸到了高质量发展的第一线。学员们走出教室，前往思必驰科技股份有限公司与苏州第一丝厂实地参观。一边是人工智能的“最强大脑”，一边是百年工业的“活化传承”，学员们深刻感受到了科技创新与传统产业转型升级的澎湃动力，进一步拓宽了服务经济、助企发展的视野格局。

学无止境，行以致远。黄桥街道的干部们正以此次培训为新的起点，把学习成果转化为干事创业的实际行动，在各自岗位上磨砺本领、担当作为，努力为黄桥高质量发展贡献更多青春力量。

通讯员 相黄萱

见习记者 赵旭