借力AI，劳动能力鉴定提升效率的同时，也有望提升鉴定的科学性和准确度……在7月22日举行的无锡市劳动能力鉴定业务交流研讨会上，相关领导为新一届劳动能力鉴定医疗卫生专家代表颁发聘书，并就相关专题进行研讨和交流、分享。

专家讲座

近几年，无锡劳动能力鉴定深入贯彻落实省厅关于规范劳动能力鉴定工作要求，紧盯高质量可持续发展目标，在精细化管理上下功夫，破立结合，攻坚克难，走出了无锡鉴定新路径，建立了无锡鉴定新模式，为全省劳动能力鉴定工作提供可参考的样本和标杆。在2024年度省级统筹评估中，无锡荣获第一名成绩，省鉴定委员会以感谢信形式充分肯定了无锡市鉴定工作。

2025年上半年，无锡市开展鉴定专家库调整工作，综合考虑科目类别需求、专家队伍结构、医院分布等因素，通过推荐、续聘、审核等方式确定新一届劳动能力鉴定医疗卫生专家库，切实建立起科目更全面、结构更合理、综合素质更高的鉴定专家队伍，为劳动能力鉴定工作提供更有力保障。

聘任仪式上，江苏省人社厅、无锡市人社局、市社保中心相关负责人为聘任专家代表颁发《劳动能力鉴定医疗卫生专家聘任证书》，“做好鉴定工作，我们这些专家也需要不断学习提升，才能做出更科学、规范的劳动能力鉴定！”资深劳动能力鉴定医疗卫生专家俞祥夏受访时称。

颁发聘任证书

此次研讨会邀请省人社厅劳动能力鉴定专家叶少华主任就劳动能力鉴定工作实务及工伤保险基金风险廉政风险防范问题开展专题培训。他建议，面对劳动鉴定申请量增长与配备工作人员力量不足之间的矛盾，我们要积极探索推动AI参与劳动能力鉴定工作，通过不断地‘喂’资料，对AI 进行训练，提升其能力，从而协助我们的鉴定工作。

劳动能力鉴定是劳动者因工负伤或非因工负伤及职业病等原因，导致本人劳动与社会生活能力受到不同程度的影响，为享受相对应的社会保障待遇，由劳动能力鉴定机构根据劳动者本人或其亲属的申请，组织有资质的医学专家，根据国家制定的评残标准，运用医学科学技术的检查方法和手段，确定劳动者丧失劳动能力程度的一种综合评定的制度。

根据规定，无锡市的劳动能力鉴定工作由无锡市社保中心相关机构承担，今年 1 ～6月份，全市鉴定申请量为11586件，同比增长4.5%。

扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波

校对 陶善工