托育是积极生育支持体系里的关键一环，师资能力直接决定婴幼儿照护的质量。10月23日，来自无锡全市各家托育机构的负责人、保育人员齐聚一堂，正式开启2026 年无锡市托育人才能力提升班的课程，210 名托育从业人员将进行为期 14 天的线上线下融合培训。

“这次培训非常贴合一线实际，改变了以往依靠经验管理的思路，在规范管理、安全风险防控方面收获很大。” 金禾托育园副园长洪赟在开班现场告诉记者。

无锡市实验幼儿园教师李黎娜同样满怀期待，她表示，接下来会把学到的政策规范、医育融合实操经验融入日常保教，把回应性照护落到一日生活的每一处细节，多观察、多记录，及时接住每一个孩子的成长信号。

开班仪式上，两份重磅行业配套材料同步亮相：《无锡市保育人员实践技能口袋书》以及无锡市托育实践操作标准视频集。 小小的口袋书，把复杂专业规范拆解成简单易懂、随用随查的操作指引，方便保育人员随身携带；配套视频聚焦托育高频实操场景，采用真人示范，统一操作标准。两套材料由无锡市托育综合服务中心（无锡市妇幼保健院）牵头，组织行业专家打磨编制而成。

“这两套成果既是本次培训的核心配套教材，也是全市托育行业统一的实操标尺。” 无锡市妇幼保健院新生儿疾病筛查科副主任郭冰冰介绍，它们将助力推动全市托育服务均质化、规范化，牢牢守住婴幼儿安全照护底线，为万千家庭托起养育的希望。托育人才队伍建设，是托育事业行稳致远的根本保障。本次培训兼顾理论与实操，课程覆盖政策法规、机构运营管理、卫生保健、安全防护、婴幼儿早期发展、突发事件应急处置等全链条内容，贴合一线照护场景，帮助从业人员补齐能力短板，跳出 “凭经验带娃” 的传统模式。

作为全省托育服务发展先行区，无锡 2023 年获评全国婴幼儿照护示范城市。一组数据见证这座城市 “幼有善育” 的扎实步伐：目前全市备案托育机构 521 家，总托位数 36944 个，每千人托位数达 4.9 个，普惠托位数占比 78.2%；截至今年 9 月，全市保育人员持有保育师、育婴员职业技能等级证书比例已超八成。 持续的人才培育、标准落地，正不断夯实无锡普惠托育底盘，让家长们实现从 “托得到” 向 “托得好” 的转变。

扬子晚报/紫牛新闻记者 季娜娜

校对 陶善工