扬子晚报网6月11日讯（记者 印爱华 马丹宁）6月10日下午，南京江北新区扬子江法律服务集聚区人力资源大厅内青春涌动、氛围热烈，这里正在举办扬子江法律服务集聚区首届法律专业实习招聘专场活动。26家知名律所、多家政法机关组成的优质用人单位与来自南京工业大学、南京农业大学、南京审计大学、南京信息工程大学等多所高校的300余名法学专业学子齐聚于此。同学们怀揣精心准备的简历，围在一个个心仪单位摊位前，排起长队，与用人单位面对面踊跃洽谈，开启求职实习、淬炼专业能力的全新征程。

诚意满满 法学专场”职“引未来

本次活动由扬子江法律服务集聚区、江北新区劳动就业服务管理中心主办，南京工业大学法政学院承办，是国家“未来五年坚持就业优先战略”在法治人才培养领域的一次精准落地。活动通过政校企联动、岗位精准匹配，推动法学人才与法治产业需求高效对接。

现场单位阵容强大：南京海事法院、江北新区人民法院、江北新区人民检察院、浦口区人民法院、浦口区人民检察院等司法机关，以及江苏丰典、泰和泰（南京）、北京市京师（南京）、江苏坤商、江苏圣典（江北新区）、江苏苏凌、江苏三省、江苏宁瑞等26家知名律所齐聚一堂，提供涵盖暑期实习、实习律师、律师助理等优质岗位。

南京海事法院的摊位，被学生们拿着简历挤得密不透风，受欢迎程度可见一斑。而南京市浦口区人民法院也不逞多让，摊位被里三层外三层包围。浦口区人民法院陈先生在接受采访时表示：“这次面向法学院本科生、研究生提供10个暑期实习岗位，主要在审判和执行业务部门，为期1至2个月。如果报名人数多，我们也会根据院里的实际，尽量协调增加名额。”

一位大三女生周同学则向三家律所投递了律师助理岗位的简历。她坦言，部分律所更倾向于大四已通过法考的学生，对尚未参加法考的暑期实习生接纳名额有限。“我已经在准备法考了，今天提前来积累面试经验，也很值得。”

“校政企”联动  拓宽高校实习就业全链条

”真没想到来的人这么多，效果这么好！“南京工业大学党委副书记刘大卫在活动现场欣慰地感慨。刘书记向记者简要介绍了学校在人才培养与就业服务上的举措，他说：“南工大从三个方面系统推进改革升级，一是强化学科交叉导向，培养复合型人才。强化‘法律+工科’交叉融合，开设安全生产法、人工智能法治与实践等前沿课程；二是构建‘校—政—企’三方联动机制，实现实习岗位批量供给；三是打造从大一到大四的全程化就业指导体系。此次与扬子江法律服务集聚区的合作，正是就业服务升级典型实践。”

南京工业大学法政学院副院长何静在回答“如何补齐学生实习渠道少、实务经验欠缺”时指出，学院通过拓宽实习渠道、推行“双导师制”、加强职业认知教育三项举措精准补短。他特别强调，江北新区作为国家级新区与自贸试验区“双区叠加”板块，扬子江法律服务集聚区已吸引数十家法律服务机构入驻，政法单位层级高，学生能接触到涉外、知识产权等前沿问题，“是我们产教融合的理想实践基地”。他透露，学院已与集聚区达成后续共建意向，将建立常态化实习岗位供给机制，形成“教学—实习—就业”全链条合作。

AI 赋能，法律人才迎来发展新机遇

随着人工智能在法律领域深度应用，行业用人标准悄然更新，多家律所负责人结合招聘需求，分享了当下法律行业的人才选拔导向。

江苏苏凌律师事务所周娟主任表示，他们这次提供若干刑事辩护实习岗位，比较看重实习生的形象管理能力、良好沟通能力、法律文书写作及案例分析能力。她认为，法律专场招聘会比综合招聘会更精准高效。

江北新区律师协会行业发展委员会主任、江苏圣典（江北新区）律师事务所主任舒群介绍了他们的招聘计划：1名实习律师、3名律师助理。他提出六点期待：扎实的理论功底与知识储备；较强的沟通能力；一定的实践经验；与时俱进，熟练使用AI提升办公效率；最重要的是，有颗善良的心。

江苏三省律师事务所党支部书记、主任余红平则表示，现阶段最看重：责任心与严谨的工作态度、扎实的法律功底与逻辑思维能力、良好的沟通与团队合作能力。

江苏坤商律师事务所主任、创始合伙人邱飞博士则从AI时代行业趋势出发，提出了更系统的见解。他指出“当前法律行业正经历结构性调整，人才选拔已从‘规模扩充’转向‘素质精进’。随着生成式人工智能在法律实务中的广泛运用，诸如合同初步审核、判例检索以及格式化法律文书的起草等常规性工作，超过七成的任务量已可由AI高效完成。这一变化使得市场对从事重复性、高强度基础工作的法律辅助人员的需求显著收缩，转而渴求那些能驾驭AI工具、提升工作效能的复合型人才。如今在我们人才招录考核中，那些能将AI作为助手，从而解放出更多精力专注于需要深度判断、创造性思维和人文关怀的复杂事务的候选人，往往能脱颖而出。与此同时，传统民商事诉讼领域的竞争已趋白热化，但数字经济浪潮催生了大量新兴的法律服务需求，这些领域正面临严重的人才供给缺口。

作为法律服务行业资深律师，针对法学学生实习与职业规划，邱飞博士提出三点建议：“第一，实习要趁早，在实践中摸索兴趣所在；第二，尝试多元化实习，涵盖法院、检察院、律所、企业法务、仲裁机构等不同方向；第三，要系统梳理实习成果，形成可展示的能力证明。未来最具竞争力的法律人才，必定是‘法律+X’的复合型人才——X代表技术、金融、会计、外语或特定行业知识。在深耕法学根基的同时，务必掌握至少一门跨领域专长。”

聚焦核心需求，助力法治人才梯队建设

精准的岗位对接、优质的育人平台、广阔的发展前景，让现场学子备受鼓舞、满怀期许。“十分钟直达校区，岗位优质、对接便捷，希望能在这里开启我的律政之路。”南京工业大学大三学子魏千寻顺利投递简历后，对未来实习生活充满期待。

不少学子纷纷表示，能来到国家级新区接触到这么多与自己专业契合的用人单位机会难得，而且学校统一组织、包车护航，为大家争取到了宝贵的线下对接机会，近距离接触行业一线、聆听前辈指导，收获良多。

面对用人单位和高校学子们的热烈互动，江北新区政法工作部副部长陈宇很是感慨，他说，就业是最大的民生，人才是区域发展的核心动能。本次首届法律专业实习专场招聘会，是江北新区落实就业优先战略、深耕法治人才培育的创新探索。下一步，新区将持续聚焦高校毕业生实习就业核心需求，常态化开展精准化、专业化、特色化就业对接活动，建立学期实习、暑期实习、毕业实习梯次化培育体系，健全贯穿教学、实训、就业全过程的校地合作长效机制，持续为江北新区法治建设、法律服务产业高质量发展，输送高素质、复合型、专业化青年法治人才。