2026年伊始，江苏省南京市、南通市、宿迁市等地相继出台一系列人才新政策。聚焦高校毕业生群体，通过发放就业补贴、提供创业支持、加大安居保障等“组合拳”，吸引和留住青年人才，为地方高质量发展注入青春动能。

南京：“人才政策2.0”提供全链条支持

南京市升级推出“人才政策2.0”，针对高校毕业生关切的问题，推出多项务实举措。新政包括：全新推出一次性生活补贴，按学历最高补贴10万元。扩大住房租赁补贴范围，符合条件的大专毕业生也可申请。发放青年人才房票，对来宁求职入职的高校毕业生“宁青驿站”提供最长30天免费居住服务。

在创业支持方面，对青年大学生创业项目最高给予50万元资助和50万元担保贷款，并提供场地、融资、导师、赛事等全链条服务。此外，南京还为青年人才推出集成多项生活服务的“青柠码”，并鼓励重点单位开发高质量见习岗位，落实见习补贴与技能培训。

南通：最高150万元“房票”助力人才安居

南通市发布的《南通市区人才房票实施办法》明确，符合条件的人才（含应届毕业生）在该市区购买新建商品住房时，可直接使用“人才房票”抵扣房款，补贴额度最高可达150万元。

宿迁： 建设“青春友城”，目标五年引才20万

宿迁市以大学生为突破口，制定《“十五五”大学生招引工作行动方案》，探索“产城人”一体解决方案，力争五年内招引20万名大学生。

政策亮点包括：加大创业支持力度，鼓励和引导大学生OPC创业，“宿迁英才”计划最高给予创业人才500万元资助。提高普惠性政策触达率，大专即可申领3万元“购房券”、2万元生活补贴，在宿缴纳企业职工基本养老保险即可申领、不限企业类型，满6个月即可首次兑现、缩短兑付周期。实施宿迁籍大学生“雁归计划”，扩大返乡补贴申领范围，本科生3600元/年、硕士生7200元/年，连续发放3年。大力推进人才公寓建设三年行动计划，打造一批高效运营的人才公寓、人才社区，满足人才安居需求。

政策体现长远布局

引才诚意满满

高校毕业生是宝贵的人才资源，也是推动区域高质量发展的生力军。南京、南通、宿迁推出人才新政，体现了地方引才、留才的诚意与决心。 南京“人才政策2.0” 彰显其打造国际化创新高地的雄心，不仅为青年人才提供从万元到十万元不等的生活补贴与“房票”，更将扶持范围延伸至大专生，重磅支持争夺顶尖团队。南通“市区人才房票” 则以安居保障为核心竞争力，为从大专在校生到院士的各层次人才提供最高150万元的购房补贴，诚意十足地助力人才扎根。宿迁“十五五”大学生招引行动目标明确、情感牵引，通过为大学生挖掘岗位、搭建平台、发放各类补贴、实施呼唤游子的“雁归计划”等全链条服务，力争五年引进20万大学生，全力建设一座“青春友城”。

从政策内容上看，不仅有简单直接的补贴，也有系统性的服务体系；不仅有短期吸引，也加大了本土拔尖人才的长期培养。用真金白银吸引人才，更搭建事业平台、优化成长生态，不断提升服务效能。这不仅是对高校毕业生的期盼，也是对城市未来发展的布局。江苏多地正努力打造青年人才“愿意来、留得住、发展好”的热土，以期汇聚青春力量，共创区域发展新图景。

扬子晚报/紫牛新闻记者 王赟

少年志编辑 刘梦琦

校对 王菲