今年政府工作报告明确提出，支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度，将民生关怀落到实处，破解“孩子放假、家长难休”的现实困境，让劳动者在奋斗之余能拥抱生活、感受春光。

领克汽车积极响应政策号召，率先行动，宣布4月1日为一线职工安排带薪春假一天，让“带薪春假”从纸面的政策权利，真正变成了职工可触摸、能享受的现实福利，为浙江企业落实带薪休假制度树立了良好典范。

领克汽车微博截图

据悉，此次领克增设带薪春假，无需职工抵扣年假、不调休、不影响正常薪资发放，切实保障了一线职工的休息权益。

作为扎根浙江的企业，领克始终将职工关怀放在重要位置，安排春假不仅是对政府带薪错峰休假号召的积极响应，更是企业“以人为本”发展理念的生动体现，打破了部分企业“重生产、轻福利”的惯性思维，让一线职工在忙碌的工作之余，能抽出时间陪伴家人、走进自然，感受春日气息，缓解工作压力。