近日，南京市秦淮区人民法院民一庭法官应江苏省餐饮行业协会邀请，为秦淮区餐饮行业会员单位开展“和谐劳动关系管理”专题法治培训，助力餐饮企业规范用工管理、防范经营风险。

近年来，随着餐饮企业经营模式、用工方式不断变化，劳动关系认定、劳动合同签订、薪酬福利发放、岗位调整、员工离职等问题日益成为企业管理中的高频风险点。此次培训围绕企业依法用工和劳动争议预防展开，帮助企业进一步增强法律意识、完善内部管理、构建和谐稳定的劳动关系。

刘欢法官结合劳动争议审判实践和大量典型案例，对企业日常用工中常见的法律问题进行了系统梳理和深入浅出的讲解。授课内容既涵盖劳动争议案件的基本程序、仲裁时效等基础规则，也聚焦劳动关系确认、劳动合同签订、调岗调薪、经济补偿、违法解除等企业普遍关注的重点问题。她还将抽象的法律规定转化为通俗易懂的避险提示，为企业划清了用工管理的法律红线。

参会企业代表表示，此次培训将法律知识化繁为简，不仅厘清了平日管理中的困惑，更学到了规范合法的管理方法，对提升企业依法用工水平具有很强指导意义。

据介绍，下一步，秦淮法院将深化“订单式”“滴灌式”普法机制，精准对接企业经营法律需求，提供更有温度、更有力度的司法服务。

扬子晚报/紫牛新闻记者 万承源 通讯员 秦法宣