稳定、专业的老年护理员队伍已成为支撑养老服务体系、保障老年人生活质量的关键力量。今年全国两会，全国政协委员，江苏省台联副会长、南京市台联会长，南京师范大学东方研究中心主任、区域国别研究院院长林敏洁聚焦老年护理行业素养的提升建言献策。

截至2025年末，我国60岁及以上人口达3.23亿，占总人口23%，已稳定进入深度老龄化社会，失能、半失能及认知障碍老年群体对专业护理的刚性需求持续攀升。林敏洁调研发现，当前老年护理行业仍面临职业发展路径不清、人才供需错位、医养衔接不畅、社会认同度不足等多重制约。

针对行业核心痛点，林敏洁委员认为：一是在国家层面建立统一规范的多层级老年护理职称评定体系，推动职称与岗位聘用、薪酬待遇、职业发展深度衔接，打通职业成长通道；二是深化产教融合，推动相关院校以行业需求为导向，与养老、医疗机构共建课程与实训基地，实现人才培养与岗位需求无缝对接；三是规范行业准入机制，明确资质认证要求与核心考核指标，提升从业人员整体专业水平；四是建设整合型老年康护连续服务平台，打通医疗与照护资源，建立标准化、可追溯的护工服务机制。

她建议，还要多维度提升职业社会认同，将老年护理员纳入主流荣誉评价体系，增强职业荣誉感与行业吸引力。“具体而言，应通过设立国家及行业层面的专项表彰、广泛宣传优秀典型事迹，将老年护理员纳入‘劳动模范’等主流荣誉评价体系，显著提升其社会能见度与美誉度。”林敏洁说。

扬子晚报/紫牛新闻记者 张可 朱信智/摄

校对 胡妍璐