5月20日，麦当劳中国正式启动2025年全国招聘周。今年，在持续数字化转型的背景下，麦当劳核心招募六大餐厅岗位，吸引AI时代下多元人才，推动本地人才特别是年轻人高质量就业。

“智能技术的发展正在深刻改变现代职场，麦当劳凭借稳健的发展战略、开心的团队氛围、数字化的技术赋能、系统的培训体系以及灵活的工作制度，拥抱AI时代下人们的职场需求，成为契合中国本地人才的理想工作场所”，麦当劳江苏市场总经理付振振表示，“今年我们将继续通过提供多元化岗位、发展人才能力和增强工作幸福感等措施，助力人才高质量就业。”

科技赋能，多元岗位升级适应AI时代新需求

今年麦当劳中国核心招募6大岗位，包括餐厅值班主管、餐厅员工、社区品牌合伙人、美味大厨、共享清洁员工和共享维保员工。相比传统的餐厅岗位，得益于科技赋能，升级后的岗位，一方面在工作内容上，依托RGM BOSS智能管理系统优化人员、货品及设备管理，让不同岗位员工得以运用自己的技术专长，更好地服务顾客；同时也有更多时间和精力走进社区，服务社区；另一方面在岗位类型上，有全职、兼职，更有共享岗位支持跨店协作，学生、退休职工、宝妈等都可弹性参与排班，为不同背景和年龄的人才提供多样就业选择。随着AI时代的技术变革，麦当劳中国通过科技赋能让餐厅的运营和管理更简单轻松，让员工工作更开心，也更有成就感。

洞察职场，发布《AI时代年轻人理想职场洞察报告》

今年，麦当劳中国在全国普通高校毕业生商贸服务与生活消费行指委的指导下，开展调研并发布了《未来已来——AI时代年轻人理想职场洞察报告》，进一步展现麦当劳对新时代年轻人就业需求的持续关注。调研最终提炼出了五大洞察，揭示AI时代，年轻人对雇主和职场的真实期待：

稳定和成长，我都要！

AI再好，比不上我的工作搭子。

琐事交给AI，精彩由我创造。

技能槽已空，学习无止境。

上班拼效率，下班享自由。

付振振表示针对报告中提出的五大核心洞察，麦当劳通过以下方式落地实践：

“稳定与成长并重”：麦当劳持续推行“有保障、有福利、有发展”的全面薪酬体系，并通过打造多渠道的人才发展路径赋能员工成长，比例如菁英管培计划为优秀员工提供18个月快速晋升通道，全明星大赛让员工充分展示技能和才能等。

“团队氛围优先”：在“诚信、尊重、成长”的企业文化DNA的引领下，营造安全、开心、包容的工作环境，还通过定期组织员工各种活动等，让员工感到归属感。通过麦当劳内部幸福感指数调研，有近90%的员工认可公司有良好的工作氛围，并且这是让他们留在麦当劳的重要原因。

“琐事交给AI，专注创造性工作”：麦当劳通过数值化赋能，让员工工作更开心更轻松。已全面上线的RGM BOSS智能管理系统优化餐厅排班与设备维护，每天为餐厅经理和员工节省2小时行政时间，使员工能投入服务顾客和社区（如生日会、团餐服务）等更具价值的工作。

“持续学习需求”：以汉堡大学为核心，麦当劳通过 “麦麦e学” 在线平台和线下课程支持员工在岗学习，每年累计投入超230万小时培训。同时麦当劳还在持续深化校企合作，与全国600多所高校合作，通过教育部“供需对接就业育人项目”孵化近2万名未来人才。

“效率与自由平衡”：推出共享清洁员工、共享维保员工等弹性岗位，支持跨店协作与灵活排班，满足学生、宝妈等群体的多样化需求，并通过“多劳多得”薪酬体系实现个人收入与效率的直接挂钩。

投资于人，创造更有满足感的工作体验

麦当劳积极响应国务院“稳就业”“保就业”决策部署，参与深化产教融合，推动人才培养与就业联动，申报了由教育部高校学生司主导的“就业育人项目”，麦当劳和多所院校共同申报的“就业实习基地项目、人力资源提升项目”，顺利通过全国高校毕业生就业创业指导委员会专家组审核，成功立项。麦当劳江苏市场营运总监苏杰、江苏市场人力资源部高级经理许琳为东南大学成贤学院、南京理工大学紫金学院、南京航空航天大学金城学院颁发立项证书。

麦当劳不仅在餐厅层面提供多元岗位，重新挖掘和定义员工价值，亦从人才能力建设和员工工作幸福感等方面赋能员工成长。

在人才能力建设方面，麦当劳针对不同背景、岗位、成长阶段的员工，建立多元的人才发展路径和多层次的人才培养体系，提升员工能力，助力成长。麦当劳以汉堡大学为核心，通过 “麦麦e学” 在线平台和线下课程支持员工在岗学习，每年累计投入超230万小时用于员工培训。麦当劳还携手600多所高校深化推进校企合作，通过教育部“供需对接就业育人项目”申报近500个合作项目，成功培育并孵化了近两万名未来人才。此外，还有诸如菁英管培计划等特别项目，为具有管理潜质的年轻人提供加速成长的通道。

在工作幸福感方面，麦当劳中国积极营造开心友好的工作氛围，推行“诚信、尊重、成长”的麦麦文化DNA，并通过有保障、有福利、有发展的“三有”全面薪酬福利体系保障员工获取多劳多得的薪酬和充分的假期福利，提升员工满意度。麦当劳内部的人员幸福感指数调研显示，近9成的麦当劳餐厅员工认同麦当劳有良好的工作氛围，并表示这是他们选择在麦当劳工作的主要原因。

扬子晚报/紫牛新闻记者 卢婧

校对 王丽丽