12月7日，有网友在短视频社交平台发布视频表示，她在江西宜春的丰城中医院工作了五年，但因肺癌向医院请假却遭到拒绝，医院领导不同意请病假只开了事假条。8日下午，扬子晚报/紫牛新闻记者从当地卫健委获悉，中医院根据医院请假制度规定，给予了其一个月的事假，但在沟通过程中出现意见分歧，目前已解决请病假的实际问题。

该网友发布了一条时长有2分多视频，视频显示，一位女士说：“门诊的疾病病假条居然是不算病假条的，不可以休到病假，然后就去找了杨院长，杨院长就说这种情况，门诊的（病假条）不可以算病假，请事假……”该女子称，她此前得到的消息是可以请两个月病假，并且她开具了疾病证明和医生开具的病假条且盖有医院公章。

“而且你也可以看到我们ICU的排班，我之前是怎么上班的，我们上两个月的班就要上一个月的夜班，在这种高强度的情况下会不会加剧我病情的严重性。上次我上夜班的时候觉得心慌喘不过气，我觉得可能是因为我没睡好觉的原因，结果一查是肺癌。”视频中，该女子和医院工作人员理论，“我做这么大的手术，只能请到一个月病假……” 

视频中的医院工作人员说：“我们医院的规定真的就是这样，你觉得我们不人性化，我们可以坐下来商量，我们也没有一定要让你上班，其实我们还是同意请事假。”扬子晚报/紫牛新闻记者尝试私信联系发布视频的网友，截至发稿前未获回复。

12月8日下午，扬子晚报/紫牛新闻记者注意到，江西丰城卫健委就此事发布情况通报，12月7日17时许，丰城市中医院职工陈某发布了“在这个单位工作五年，却连个病假都批不了”视频，引发社会关注。市卫健委立即开展核实处理。

经调查了解，陈某系中医院ICU护士，在今年职工体检中发现肺部疾病，中医院批准其一个月病假赴上海诊疗。病假结束后，陈某再赴上海复查，医生出具休息14天的门诊疾病证明书。陈某向中医院提出再休一个月病假的申请，因其未能提供需住院治疗的证明，中医院根据医院请假制度规定，给予了其一个月的事假，但在沟通过程中出现意见分歧。

12月8日上午，市卫健委、中医院相关负责同志已与陈某夫妇见面，听取他们的意见，现场解决了其请病假等实际问题。市卫健委对中医院相关领导语气生硬等问题提出了严肃批评，取得了当事人的理解。后续我们将积极改进工作，切实加强对职工的人文关怀，不断提升管理服务水平。

扬子晚报/紫牛新闻记者 徐韶达

校对  朱亚萍