就业，是最基本的民生，一头连着经济脉动，一头连着万家灯火。由BOSS直聘独家冠名的《职来职往2026》秋招季正式定档，将于9月12日起每周六21:45，在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频同步播出。

今年上半年播出的《职来职往2026》春招季，率先以内容创新与服务升级呼应就业民生需求，十二期节目记录三十余位求职者的真实求职历程，生动勾勒出2026年春招市场的鲜活图景。节目更以62.2%的求职成功率、全流程陪伴式服务与多场线下落地活动，完成了从经典求职IP到综合性就业服务平台的跨越升级，为“秋招季”打下坚实基础。节目延续“职来职往，前途宽广”的经典内核，进一步深化“大屏看求职、小屏聊求职、线下助求职”的就业民生服务格局，以更丰富的行业资源、更完善的服务矩阵助力更多青年群体实现职场成长，以媒体平台之力助推高质量充分就业。

《职来职往2026》秋招季在“春招季”基础上持续扩容深化，进一步拓宽就业服务的边界与覆盖半径，让节目价值触达更广泛的青年求职群体。

企业资源层面，“秋招季”将引入更多科技、航天、大健康等赛道的头部企业加入节目，进一步丰富行业覆盖维度，释放出涵盖技术研发、产品运营、品牌管理、市场拓展等多元方向的优质岗位，为不同专业背景、不同职业规划的求职者提供更丰富的职业选择与成长空间。

线上服务维度，ai荔枝客户端《职来职往2026》节目专区将迎来功能升级，在原有内容基础上新增AI模拟面试官、职场天赋测试等数字化工具，同步开通一键简历投递通道，打破舞台参与的局限，将节目服务从台上延伸至屏幕前每一位有求职需求的青年，构建全链条就业帮扶体系。

放眼线下布局维度，节目将持续深入高校与产业园区，联动更多企业开展校园招聘、人才市集等落地活动，打通求职对接“最后一公里”，持续拓宽民生服务覆盖面，长效回应青年就业现实关切，构建更具持续性的就业助力体系。

作为陪伴《职来职往》一路走来的核心主持人，李响将继续以敏锐的职业洞察力发掘求职者的个人闪光点，以温暖的共情力舒缓舞台紧张感，搭建求职者与企业之间高效、真诚的沟通桥梁。

“职来职往，前途宽广。”当熟悉的舞台再次点亮，陪伴求职者的专业力量也同步升级。专业助力团作为求职者的职场智囊与幕后支撑，在节目中全程为青年求职者输出实用方法与专业指引。节目的“老朋友”崔璀将继续担任助力团成员，并携手新加入的刘思远，一同为求职者提供覆盖职业规划、面试技巧、职场权益保障的全维度专业支持，以多元视角为青年职场之路保驾护航。

本次“秋招季”嘉宾阵容既有在“春招季”中的老朋友，也有新兴领域的企业代表，更加精准匹配新经济业态下的就业需求。

从“春招季”的深耕探索到“秋招季”的焕新出发，《职来职往2026》始终锚定青年就业这一时代命题，将职场内容创作与民生服务功能深度融合。作为观察产业趋势、对接人才供需的媒体平台，节目将持续落实国家就业优先战略部署，以更完善的全链条服务搭建高质量就业“连心桥”，为推动高质量发展、夯实民生根基注入鲜活动力。