中秋假期，正是团圆时。当大家都在晒月亮、晒月饼、晒团圆的时刻，有一群年轻人正在晒出自己的简历，奔赴属于自己的职场。

由BOSS直聘独家冠名播出的《职来职往2026》秋招季第三期，于9月26日21:45在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频播出。本期舞台将迎来三位各具锋芒的年轻求职者：19岁少年携硬核专业知识初闯职场，食品专业女生直面中秋月饼主题迎战跨界挑战，纽约大学“冒泡泡”创意少女带来浪漫提案……有人刚登场就收获半数爆灯，有人现场收获简历优化干货议。恰逢中秋佳节，他们能否收获属于自己的职场圆满？

19岁少年自信拉满

“0”实习经验却引半数企业爆灯

年仅19岁的吴欣嵘，是南京大学化学强基专业的准大二学生。专业功底扎实的他，自称“是一张小白纸，但不是小白”。此次登上求职舞台，就是为了寻找人生第一份实习岗位。

能力试炼环节，金箔控股集团董事王建要求吴欣嵘解释薯片包装袋镀铝层的原理，并给出环保替代方向。吴欣嵘从容拆解铝箔包装的益处，精准点出其阻氧化、阻水的核心作用；更顺势提出用高分子材料替代的方案，从分子结构讲到成本与使用体验的平衡，专业输出行云流水。

现场反应远超预期，超过半数企业面试官直接爆灯抢人。有企业提供长期培养计划，走陪伴式成长路线；有专业对口的研发类岗位，直接贴合他目前的学科方向；也有主打地理优势的本地实习，时间灵活适配在校节奏……从深耕专业到放眼长远，19岁的第一份实习，吴欣嵘会做出怎样的选择？

食品专业跨界产品经理

中秋月饼考题现场见真章

第二位求职者李宛霖，来自南京工业大学食品质量与安全专业。拥有三段实习经历的她，不愿局限于食品检测赛道，决心跨界求职产品经理。

新麦食品总经理董凡铭让她设计一款“科技+传统”主题的中秋月饼礼盒，并输出创意方向与销售执行思路。李宛霖当场联动现场企业面试官，提出联名构想，从企业福利、家庭馈赠、年轻潮玩三类场景切入，并配套了快闪店的落地玩法。

董凡铭肯定了她的人群拆解与渠道思路，也点出产品经理核心的用户洞察能力仍有精进空间；强生医疗科技亚太区招聘负责人郑艳更现场直指她的简历硬伤——排版逻辑混乱、重点信息后置，两页简历留白过多，核心经历很容易被面试官错过，并给出了精简排版、调整顺序的具体优化建议。

纽约大学“冒泡泡”创意少女

“宇宙级浪漫”提案引现场热议

第三位求职者商嘉慧，就读于纽约大学全球人文与文化研究专业，并拥有上海、纽约、阿布扎比、巴黎四地学习与实践经历。现场，她用“bubbly（冒泡泡）”定义自己——永远对世界充满好奇，永远有新的想法冒出来。

未来太空文化科技创始人/CEO蔡韵在能力试炼环节，要求她用太空玫瑰、卫星金色隔热层两个元素，为年轻女性设计一款创意消费品。商嘉慧跳出“粉红营销”思维，用金色隔热层作为包装点缀，包裹着去过极端太空环境却依然存活的玫瑰，寓意女性“外表柔软、内核坚韧，永远向上生长”的力量。

这份浪漫感十足的方案，在现场引发了截然不同的声音。有面试官指出方案重概念轻功能，缺少商业落地的核心考量，安顿健康科技创始人白伟民当即表示不同看法：“这个世界上一大部分伟大的创意，都是喜欢冒泡泡的人想出来的。不用害怕泡泡被戳破，关键节点让泡泡变成浪花，你的人生就赢了。”

三位年轻人将带着各自的职场初心站上舞台，在企业面试官的犀利提问与真诚建议中收获成长，也面临选择。