“十五五”规划纲要提出，深入实施就业优先战略，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式。就业是民生之本，更是经济社会稳定运行的压舱石。从“春风行动”的岗位供给到新业态的权益保障，一系列实招硬招让“扩岗稳就业”不仅守住了最基本的民生底线，更为高质量发展注入了持久信心。 

　　扩岗稳就业，首先要让岗位供给“量足质优”。就业岗位的充足供给是稳就业的基础，而精准匹配则能让就业质量同步提升。开年以来，人社部“春风行动”已举办3.1万场招聘会，发布2200万个岗位，用实实在在的数据缓解了就业市场的供需压力。针对1270万高校毕业生这一重点群体，规划纲要明确实施青年就业支持计划，构建政策激励、职业介绍、就业见习全链条支持体系；对于农民工群体，通过强化劳务输入地和输出地协同，打造特色劳务品牌，让转移就业更具稳定性。以江苏为例，“十四五”期间累计开展补贴性职业技能培训970万人次，培育226个省级劳务品牌，城镇新增就业683.8万人，既扩大了就业容量，又通过技能提升改善了就业结构，证明了扩岗与提质可以协同推进。 

　　 扩岗稳就业，需要为新就业形态“保驾护航”。随着数字经济发展，8400万新就业形态劳动者已成为劳动力市场的重要组成部分，他们的权益保障直接关系就业稳定性。今年的全国两会上，有代表委员关注快递员、外卖员的出行难题，建议设立电动摩托车绿色号牌，既解决了配送效率与限行政策的矛盾，又通过驾照考核强化了安全保障，让新就业群体“跑得顺畅、干得安心”，受到网友关注。这不仅是对劳动者权益的维护，更是对新就业形态健康发展的引导，让灵活就业从“生存型”向“发展型”转变。 

　　 扩岗稳就业，关键要靠政策协同“精准发力”。就业问题的复杂性决定了必须构建多维度政策支持体系。在政策激励方面，延续实施稳岗返还、社保补贴等阶段性措施，增加以工代赈投资规模，用真金白银为企业稳岗扩岗减负；在技能提升方面，实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦先进制造、数字经济等领域，建设国家级高技能人才培训基地，破解结构性就业矛盾；在服务优化方面，健全全国就业信息资源库和智慧就业服务平台，推动就业服务向基层延伸，让“家门口的就业服务”更可及。就业是居民增收的关键，只有通过高质量就业带动劳动报酬稳定增长，才能形成“就业稳—收入增—消费旺”的良性循环。 

　　就业稳则民心安，就业兴则经济兴。“十五五”规划纲要明确城镇调查失业率控制在5.5%以下，确保零就业家庭至少一人实现就业，这既是庄严承诺，更是行动指南。从扩大岗位供给到优化就业质量，从保障传统就业到拥抱新兴业态，“扩岗稳就业”的各项举措正在织密民生保障网。当每一位劳动者都能通过辛勤劳动获得体面工作和合理收入，不仅能充分释放消费潜力，更能凝聚起推动发展的强大合力，让民生底线越守越牢，让发展动能越积越足。 

　　（文小生）