“把所有的爱化作一针一线，编织成宝宝的爱心毛毯”5月9日，在母亲节来临之际，苏州纽威阀门股份有限公司的哺乳期妈妈和孕妈妈们在公司的“妈妈驿站”内进行着一场“编织温暖编织爱”的主题活动。公司工会特别请来编织老师向公司的妈妈们传授编织技巧。

据了解，该公司是苏州市首家“妈妈驿站”示范点。目前，在苏州市总工会的指导下，苏州全市已经创建了800家“妈妈驿站”，为特殊时期女职工提供了一个又一个温馨港湾。

合影留念

插花

编织爱心毛毯

妈妈驿站：解决职场女职工特殊时期的后顾之忧

“妈妈驿站”的初衷是解决职场中“背奶妈妈”的后顾之忧。女职工产假结束返回工作岗位的过程中，往往会面临挤奶和储奶的问题，较多“背奶妈妈”们只能借用单位的会议室、卫生间、储物间或更衣室来解决个人问题，免不了各种尴尬与压力。

为更好关心关爱孕期、哺乳期女职工，解决女职工生育的后顾之忧，同时也是更好地贯彻落实《江苏省女职工劳动保护特别规定》，苏州市总工会在2015年启动苏州市“妈妈驿站”创建活动。市总工会女职委多次深入基层开展母婴设施建设情况专项调研，发动各级工会走访了解育龄女职工的意见和诉求。市总工会倡导在女职工人数较多、条件较成熟的机关事业单位、企业、开发区（园区）和商务楼宇中设置“妈妈驿站”，为特殊时期的女职工提供私密、干净、舒适、安全的休息场所，并通过专人管理，为女职工度过特殊生理阶段提供更加人性化、系统化、精准化的服务。

5年投入490多万：助力企业单位建成800家示范点

为了助力企业和单位建好“妈妈驿站”，市总工会深入指导各级单位建站。制定了“妈妈驿站”示范点创建“七有”标准：有个干净整洁、私密安全的房间；有沙发、桌、椅和母婴健康宣传品；有冰箱、微波炉、消毒奶锅等电器；有水池、电源插座、储物柜等必要设施；完善了对各家单位的验收和培训指导，每年年底市总工会对“妈妈驿站”进行验收。设立专项资金补助，验收后符合标准的每家可得到8000元的资金补助。有了这笔专项补助，企业单位可以更好地服务女职工，提供更完善的设施设备，打造更人性化的温馨空间。

截至2020年5月，经过各级工会的共同努力，全市已建成800家符合标准的“妈妈驿站”示范点，苏州市总工会五年共投入资金494.4万元。

坚持“一站多用”：给予女职工多元关怀

近年来，市总工会女职委回应职场女性诉求，进一步扩大“妈妈驿站”创建覆盖范围，探索新的创建模式，继续拓展、强化“妈妈驿站”一站多用的功能。“妈妈驿站”除了给哺乳期女职工提供安心的哺乳场所，给孕期、生理期、更年期女职工提供休息场所，还承担起了母婴保健知识传递、互动交流、公益活动，女性素养提升培训等多种功能。经过五年的实践，“妈妈驿站”已经成为市总“女职工关爱行动”的一项重要品牌。各地根据自身实际，不断推动妈妈驿站服务管理规范化、服务功能多样化、服务体验人性化。高新区总工会成立了“妈妈驿站联盟”，制定实施了延伸升级服务计划，园区总工会联合志愿者协会开展“爱心妈咪小屋”项目；常熟市总设立专项基金，给予每家补助6000元。全市各类“妈妈驿站”从不同层面体现了对女职工的人文关怀，提升了企业单位用人用工的吸引力，有效增强了工会组织的影响力和凝聚力。

扬子晚报/紫牛新闻记者 於苏云 通讯员 张鹏