党的二十届四中全会对科技创新与人才工作作出重要部署，强调要强化国家战略科技力量，完善科技创新体制机制，为新时代科技创新与人才发展指明了方向。中国人民财产保险股份有限公司江苏省分公司（简称“江苏人保财险”）积极响应全会精神，深耕科技保险领域，通过打造全链条风险保障体系、分层级服务机制、区域化专属产品，为科技人才安心创新、科技企业稳步发展筑牢风险屏障，为江苏经济社会高质量发展注入强劲动力。

深度布局，搭建人才保障“大舞台”

“从实验室研发到产品市场化，每个环节都有风险隐患，是人保财险的全流程保险方案，让我们敢于投入核心技术攻关。”苏州某半导体企业总监周女士的感受，道出了众多科技企业的心声。为科技强国战略目标，江苏人保财险精心打造“多险种覆盖、全场景适配”的保险保障矩阵，围绕科技研发、成果转化、应用推广、知识产权、网络安全、人才保障等13大关键领域，构建起涵盖200余款产品的科技创新“全链条”风险产品体系，形成覆盖企业全生命周期的风险保障生态闭环。

在服务端，公司成立科技保险中心江苏分中心，建立省、市、县三级统筹管理模式，搭建“1个科保中心+4个科技专营机构+100余支专业团队”的立体化服务网络，汇聚360余名科技保险领域的专业人才，形成了区域化、差异化的创新高地。这支专业团队以“7+N”项目管理模式为引擎，整合资源组建重大技术攻关等7个专项工作组，精准对接江苏1650产业体系建设需求。特别是在科技人才保障方面，江苏人保财险充分发挥专业优势，为科技人才提供全方位、个性化的保险服务，成为科技人才安心创新、放心创业的坚强后盾。

数据显示，2025年11月底，江苏人保财险累计为科技领域提供风险保障4.83万亿元，支付赔款近15亿元，服务科技企业达2.09万家，其中新增服务2189家。这一系列数字的背后，正是江苏人保财险以专业产品矩阵为支撑，以强大人才团队为驱动，在科技保险领域持续深耕、创新突破的生动实践。

分层保障，满足人才多元“新需求”

“作为初创企业创始人，基础保障让家人安心，综合保障覆盖了研发风险和高端医疗服务，让我能全身心投入技术攻坚。”南京某生物医药企业创始人施先生说。为响应政府部门关于人才建设的号召与需求，江苏人保财险创新打造分层级保障机制，为科技人才量身定制的三层“防护铠甲”，全方位满足科技人才在不同发展阶段和层次的多样化需求。

基础保障层筑牢安全底线，按人才层级差异化配置意外身故、残疾，疾病身故等保障额度，范围可延伸至配偶、子女，实现家庭全覆盖。综合保障层增强创业底气，涵盖重大疾病、创业风险及高端医疗服务，保障额度依人才层级、研发费用等确定。商业补充层体现个人意愿，科技人才可结合自身职业规划、家庭状况和健康需求，自由选择高端医疗保险和健康养老保险等产品，实现个性化保障。三层保障机制精准匹配科技人才在不同发展阶段的需求，让创新者无后顾之忧，全力投身科研事业。

专属定制，助力区域人才“展风采”

“‘龙城英才保’为公司核心技术团队提供了高额风险保障，让我们在技术创新上更有底气扩大投入。”常州恒立液压相关负责人表示。紧扣地方人才发展规划，江苏人保财险积极构建“政策引导+市场运作+人才保障”的完整生态，推出多款专属人才保险产品，为江苏打造具有国际影响力的科技创新高地注入坚实支撑与强劲动力。

在南京，“紫金山英才保”为重点区域高层次人才量身定制综合保障；在苏州，“金鸡湖人才保”精准对接当地人才计划，服务医疗科技领军企业；在常州，“龙城英才保”为恒立液压、新纶科技等行业龙头及当地30余家科技企业精英骨干撑起保险保障网，提供高达28亿元的坚实保障；在无锡，“太湖链ž深海基”国家级重点研究所深海装备项目保险落地，为科研人员和装备提供近9亿元风险保障，助力深海装备产业开拓创新。各属地分公司因地制宜的专属服务，让科技人才科研有动力、安家无顾虑、兴业有保障，为江苏科技创新高地建设保驾护航。

一系列精准有效的保障举措，不仅提高了科技创新人才的风险抵御能力，更促进了科技企业稳定发展，降低了人才风险带来的损失。同时，完善的保障体系也吸引了更多优秀人才投身江苏科技创新事业，为区域科技发展注入新活力。未来，江苏人保财险将继续深化保障体系建设，为科技创新人才提供更加优质、全面的保险服务，为助力江苏科技创新和经济社会高质量发展贡献更大力量。