作为中管金融央企的基层机构，人保财险泰州市分公司党委始终把政治建设摆在首位，将“第一议题”制度作为加强党的建设、提升治理效能的重要抓手，创新探索“学理论、找需求”“看供给、找短板”“深调研、找答案”“抓落实、见成效”的“四步学习法”，推动“第一议题”学习常态化、规范化、实效化，切实把学习成果转化为服务地方发展、保障民生福祉的生动实践，奏响高质量发展新乐章。

深学细悟筑根基  凝聚奋进共识

坚持以上率下强引领，充分发挥领导班子“头雁效应”，在党委会、理论学习中心组中常态化开展“第一议题”学习，构建“学习—研讨—落实”闭环机制，推动学习与业务工作同部署、同推进；各基层党支部通过“三会一课”等形式，推动学习覆盖到每一个支部、每一名党员，形成上下联动、层层示范的良好学习氛围。

聚焦核心要义抓实效，精准选取党的建设、高质量发展、金融行业使命等重点领域学习内容，结合公司发展实际开展深度交流研讨，引导党员干部把思想、工作、职责融入学习实践，在研讨中统一思想、凝聚共识、谋划思路，确保学习入脑入心、学用贯通，为各项工作开展筑牢思想根基。

知行合一显效能  践行使命担当

紧扣金融工作的政治性、人民性，将“第一议题”学习成果转化为服务国家战略的具体行动，深耕科技金融、普惠金融、绿色金融、养老金融、数字金融五大重点领域。在科技金融领域，落地全省首单创新类保险产品，为科创企业发展保驾护航；在普惠金融领域，以“助微保”“村惠保”等特色产品织密民生保障网，惠及万千家庭；在绿色金融领域，创新推出农业文化遗产相关保险，助力生态保护与可持续发展；在养老金融领域，积极承办长期护理保险等社保类项目，为广大参保群众提供优质保障服务；在数字金融领域，联动地方数字产业搭建线上保险服务专区，满足群众多元化服务需求。

坚守国企责任担当，将企业发展深度融入地方发展大局，以党建引领业务融合，在服务实体经济、保障民生需求、助力乡村振兴等领域主动作为，通过优化资源配置、建强服务队伍、提升组织效能，持续增强核心竞争力，走好高质量发展之路。

谋篇布局建长效 汇聚发展合力

坚持问题导向促提升，围绕服务乡村振兴、绿色金融、民生保障等关键课题，深入开展基层调研，广泛倾听一线声音，精准把握发展需求与工作短板，将调研成果转化为破解难题、推动发展的具体举措。

畅通民意沟通渠道，党委班子成员带头深入基层一线，与干部员工面对面交流探讨；组织召开多层面座谈会，广泛征集不同岗位员工的意见建议，建立“征集—办理—反馈”闭环机制，充分激发全员积极性与创造性，形成上下同心、共谋发展的良好局面。

实干笃行见实效 破解急难愁盼

健全落实机制强督办，建立“第一议题”落实工作台账，定期梳理推进情况、研判工作成效，通过常态化督导检查，打通政策落地的“最后一公里”，确保各项部署要求不折不扣落实到位。

聚焦急难愁盼解民忧，建立问题快速响应机制，对学习、调研中发现的问题分类梳理，明确责任、细化时限。针对群众服务与员工关切的重点问题，优化服务流程、提升保障效能，如丰富员工培训内容、优化工作检查机制等，切实减轻基层负担、提升服务质量，让群众与员工的获得感、满意度持续提升。

下一步，人保财险泰州市分公司党委将持续深化“四步学习法”实践，不断完善“第一议题”学习落实机制，切实把学习成果转化为推动高质量发展的内生动力，以更高标准、更优服务履行金融国企责任担当，为地方经济社会发展贡献更大人保力量。

校对 陶善工