“没想到坐上大巴直达企业车间，能和技术骨干面对面聊职业规划，这种沉浸式招聘太接地气了！”刚结束海安人才大巴体验的南京林业大学研究生王龙辉，手持心仪企业的实习意向表感慨道。近年来，海安以“万名学子看海安”系列活动为抓手，创新开通校企人才大巴，构建“政策宣讲—实地体验—服务保障”全链条体系，让流动的“引才驿站”成为激活城市青春动能的生动注脚。

前期联合发改委、人社局等部门深入“两高三新、五群十链”产业链重点企业，摸排岗位需求、技术方向及对口专业清单，绘制“企业需求图谱”。依托团工委驻外工作站，定向向全国80余所高校推送产业布局、重点企业及岗位信息，让学子提前锁定适配方向。

不同于传统“撒网式”引才，海安按产业类别设计人才大巴专线，智能装备线直达机器人及智能制造产业园，新材料线串联开发区重点企业，学子按需自主选择，大巴直入企业车间、研发中心，实现“岗位在眼前，机会触手可及”。截至目前，128趟人才大巴已载着7000余名青年学子走进146家重点企业。

“既要展示企业硬实力，更要传递海安软实力。”海安市人才服务中心负责人介绍，每趟大巴配备“产业导游”，沿途讲解城市规划、人文底蕴及人才政策。走进企业后，学子可观摩智能生产流程、体验前沿技术，还能与技术骨干、人事经理面对面交流，深入了解岗位职责、晋升路径与薪酬福利，打破“纸上谈兵”求职壁垒，让学子直观感受海安“产业有活力、城市有温度、发展有前景”。

为增强情感共鸣，邀请扎根本地的优秀青年人才分享成长故事，针对求职住宿、通勤难题，海安推出每次最长10天的“青年驿站”免费住宿，特聘职业指导师提供简历优化、面试技巧等“一对一”辅导，定期组织企业进驿站举办专场招聘会。对达成意向的学子，开通“返岗通道”送抵企业实习，企业按意愿预留正式岗位，实现“实习—就业”无缝衔接。目前，2600余名学子通过该通道实习，912人成功就业，形成“引进来、留下来、用起来”的良性循环。

通讯员 徐力 谢颖

校对 盛媛媛